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最高人民法院27日發(fā)布《關(guān)于為穩(wěn)定就業(yè)提供司法服務(wù)和保障的意見(jiàn)》,從四大方面提出14條具體服務(wù)保障舉措:
一是推動(dòng)落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策。妥善審理社會(huì)保險(xiǎn)糾紛、房屋租賃合同糾紛、金融借款合同糾紛等案件,推動(dòng)落實(shí)階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、階段性減免房產(chǎn)租金、金融支持等就業(yè)優(yōu)先政策;依法支持脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè),推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè);妥善審理平等就業(yè)權(quán)糾紛案件,堅(jiān)決糾正用人單位性別、地域歧視行為,支持高校畢業(yè)生多渠道靈活就業(yè)。
二是依法規(guī)范新就業(yè)形態(tài)用工。堅(jiān)持保護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益與支持新就業(yè)形態(tài)和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合;明確據(jù)實(shí)認(rèn)定新就業(yè)形態(tài)法律關(guān)系原則和根據(jù)用工事實(shí)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的考量因素;推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)制定注重遵守交通規(guī)則等社會(huì)秩序的算法規(guī)則,引導(dǎo)外賣(mài)騎手等新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者養(yǎng)成遵守社會(huì)秩序的習(xí)慣;推動(dòng)形成科學(xué)合理的勞動(dòng)者受損責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。
三是妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。貫徹落實(shí)國(guó)家保就業(yè)保生產(chǎn)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等政策,準(zhǔn)確把握新階段疫情防控各項(xiàng)措施,審慎處理涉疫情勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,依法保障用人單位和勞動(dòng)者權(quán)益;依法對(duì)勞動(dòng)者居家辦公或靈活辦公工資支付問(wèn)題作出規(guī)范;積極引導(dǎo)和支持用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商,采取有關(guān)措施穩(wěn)定工作崗位,推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
四是依法保障訴訟權(quán)利。根據(jù)疫情形勢(shì)變化以及證據(jù)情況綜合考慮是否準(zhǔn)許當(dāng)事人順延期限,符合條件的依法在線開(kāi)展訴訟活動(dòng);依法高效妥善處理涉企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)糾紛案件,及時(shí)作出免、減、緩交訴訟費(fèi)決定,審慎采取財(cái)產(chǎn)保全措施,靈活采取保全措施或擔(dān)保方式,助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。