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(資料圖片)

春節假期剛過，各地現場招聘會快速恢復，勞動力市場呈加速回暖之勢。從北京市公共就業服務機構統計情況看，開年以來供需總量同比雙升，用工缺口較大的職業包括郵政和快遞服務、倉儲、生活照料服務、餐飲服務人員等，其中郵政和快遞服務人員缺口超萬人；制造業用工需求今年1月較去年12月增長129.05%。

為滿足用工市場需求，各地開啟線上線下多種形式招聘，“花式”招工補缺口。中國宏觀經濟研究院研究員卞靖認為，今年用工市場回暖，起步早、熱度高，背后有著堅實的需求做支撐，釋放出明確的經濟回穩向好信號。“花式”招工，是用人需求急迫的體現，更反映出近些年各地在服務供需對接方面意識和能力的進步。

在人社部前不久發布的2022年第四季度“最缺工”的100個職業排行中，營銷員、汽車生產線操作工、快遞員、餐廳服務員排在前列。在財經評論員楊富江看來，看起來門檻不高的職業，供需矛盾突出。企業要考慮如何與時俱進，賦予傳統崗位更多的嘗試空間；求職者則要考慮如何進一步提升職業素養，打造差異化競爭力。當下很多職業的內涵與外延不斷豐富，對求職者來說，轉變就業觀念應該與更新職業能力齊頭并進。

兔年開工首周，招聘市場火熱。用工熱度反映經濟溫度，折射出市場的信心，更讓人真切感受到經濟運行回穩向好的暖意。招聘市場供需兩旺背后，還釋放了哪些積極信號？怎樣讓勞動者不僅“好就業”，還能“就好業”？更多精彩內容，敬請收看本期《央視財經評論》！