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　　王娟娟 文峰

　　進入到“多事之秋”，資管業的高層人事調整愈發變得頻繁。

　　Wind數據顯示，三季度包括東北證券(13.68,0.18,1.33%)(13.50, 0.00, 0.00%)、國泰君安(20.96,0.10,0.48%)(20.86, 0.00, 0.00%)、國海證券(10.66,0.05,0.47%)(10.61, 0.00, 0.00%)等11家上市券商發布了董監高離職公告，基金行業方面，7月份以來基金公司共發出了58份高管變更公告。

　　盡管均受到行情吃緊的影響，券商與基金的人事調整則出現了不同的表現。行情大起大落疊加“特殊事件”，券商高管出現了一定的動蕩;而基金高管的“奔私潮”卻被冷淡的行情遏制，基金公司內部提拔也出現了加速的跡象。

　　券商高層“不平靜”

　　6月以來，A股動蕩，一向緊隨行情“吃飯”的券商變“券傷”，成為證券市場“不平靜”的行業之一。除了受行情沖擊業績低迷難以平靜之外，另一方面高層動蕩，高管頻繁離職下的人事不平靜也引發外界討論。

　　10月22日，東北證券公告稱，公司10月20日收到楊樹財的書面辭職報告，因工作原因，申請辭去東北證券總裁職務。資料顯示，楊樹財曾任東北證券有限責任公司財務總監、副總裁、總裁等職。

　　Wind資訊統計顯示，今年以來，主要的上市券商共發51份人事變動公告，而僅今年三季度就包括東北證券、國泰君安、國海證券等11家券商發布董監高離職公告。

　　《第一財經日報》統計發現，最近一個月以來，除了東北證券楊財樹，國海證券副總裁兼財務總監彭思奇、國泰君安副總裁顧頡、開源證券總經理王兆華以及東興證券(18.02,0.13,0.73%)(17.89, 0.00, 0.00%)的副總經理高健等券商高層相繼辭任相關職務。

　　在這之中，彭思奇因身體原因申請離職，其他則均是“個人原因”。值得注意的是，報道顯示，今年上市的老牌券商國泰君安最近一年多來歷經高層動蕩，除彭思奇外，累計已有6名高管人員及資管、研究團隊的骨干力量相繼離開。

　　無論離開的原因為何，在業內人士看來，券商高層的不平靜一定程度上反映了券商行業正處于動蕩的一個側切面。

　　“經濟形勢不穩，券商公司激勵機制也不夠成熟，券商人跳槽去更有‘錢途’的券商或者機構實現個人價值也正常。”一位前不久從券商離職的中層人士對《第一財經日報》記者稱。該人士認為，雖然跳槽正常，但作為國有體制，券商高層一般比較穩定。“高管的‘屁股’一般不太受行情好壞影響。”他說。

　　實際上，最近券商高層的“不平靜”除了辭職外，還有被調查等因素。國內券商龍頭中信證券(15.39,0.14,0.92%)(15.25, 0.00, 0.00%)因涉“內幕交易”，已有11人被公安機關帶走調查，其中4名核心高管卷入。

　　“除去常規性的退休、身體等因素，不出現股東進出等帶來的高層整合或者突然的風險性問題，券商高管職位不太會動。”同樣，另一從券商奔向公募高層的人士對記者如是稱。

　　不止一位受訪人士表示，目前券商處于多事之秋，行情大起大落疊加特殊事件，造成一定行業人心不穩的現象，券商高管的動蕩與此也不無關系。

　　就業績來看，券商9月業績確實繼續不理想，滑落至年內低點。23家上市券商公布了9月份經營數據來看，六成券商9月凈利出現環比下滑。其中，單月實現營業收入163.37億元，環比下降13%;單月實現凈利潤59億元，環比下降19.6%，可比券商合計凈利潤同比下降15%。

　　公募內部提拔加快

　　經過股市的幾次深度調整，上半年基金經理甚至公募總經理“奔私”的現象變得鮮見，相對于證券行業的“動蕩”，基金高管的奔私潮在近兩個月來得到有效遏制。

　　今年伊始，招商基金前總經理許小松打響公募總經理離職的第一槍，隨后，民生加銀前總經理俞岱曦、海富通前總經理田仁燦、浙商基金前總經理周一烽紛紛在一季度卸去總經理一職，許小松轉為全職擔任招商財富資產管理有限公司董事長，而田仁燦、俞岱曦的去向則為奔私。

　　在奔私的公募總經理中，田仁燦和匯添富前總經理林利軍是行業內頗為有名的兩個公募老總。除了投奔私募外，他們的一個共同點是，均在此前任職的公募基金組建時便加入，一直到離開都效力于一家公司。

　　據《第一財經日報》不完全統計，除了上述“奔私”的基金總經理外，今年來離任的總經理還有原中融基金總經理王瑤、紅塔紅土基金原總經理李凌、國海富蘭克林原總經理畢國強、中信建投原總經理袁野、銀河基金[微博]原總經理尤象、華商基金[微博]原總經理王鋒等人。

　　不同于林利軍等人，這些老總離職的原因中“公司內部調整”占到大多數，譬如王瑤離職的原因是轉任董事長、袁野轉任公司常務副總經理等。

　　另外因“個人原因”去職的總經理還有博時基金[微博]原總經理吳姚東、圓信永豐原總經理周昭如、華潤元大原總經理林冠和等。

　　總經理一職空缺后，從內部提拔是基金公司的較多選擇。華商基金9月30日公告，公司副總經理梁永強新任總經理，接任因個人身體原因辭職的原總經理王鋒;7月23日，民生加銀公告新任吳劍飛為總經理。資料顯示，吳劍飛2011年9月加入民生加銀擔任公司副總經理、黨委委員、公募投資決策委員會主席的職務;圓信永豐原副總經理董曉亮也新任為公司的總經理等。

　　同時，記者也看到，一些基金公司提拔的速度可以用“飛快”來形容。譬如泰達宏利新任總經理劉建，于2014年10月加盟，今年4月起任副總經理，8月13日履新總經理。

　　“奔私趨緩，(基金公司)一些副總也提了上來，為行業留住了人才。”一位基金業人士評價道。

　　也有基金公司的總經理則是“空降兵”：國泰新任總經理張峰，履歷顯示，其2002年4月至2015年4月在嘉實期間歷任督察長、副總經理兼首席市場官。

　　本報記者進一步統計發現，今年以來，包括農銀匯理、交銀施羅德、招商、華宸未來、博時、方正富邦、天弘、建信、匯添富等基金公司董事長一職的人選發生了變動。

　　證監會[微博]官網顯示，截至目前，今年發布基金行業高級管理人員變更公告159次。