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當下，資本市場對上市公司可持續發展表現的關注度持續升溫，ESG信息已成為評估企業高質量發展成色的關鍵維度。蘭州麗尚國潮實業集團股份有限公司（600738.SH，以下簡稱“麗尚國潮”）于近日發布了首份ESG報告，與其2025年財報同步亮相，標志著公司在合規披露上邁上新臺階，也正式邁入了可持續發展透明化、規范化新階段。

麗尚國潮前身為蘭州民百，1996年登陸上海證券交易所，2020年完成更名與管理總部遷杭后，形成了以專業市場管理、商貿百貨零售、商業及酒店管理為核心的業務格局，旗下擁有杭州環北、南京環北、蘭州亞歐商廈、蘭州亞歐國際等多個重要商業資產，業務覆蓋長三角核心經濟圈與蘭州樞紐區域。

作為A股主板的老牌企業，麗尚國潮的ESG首秀并非簡單完成合規任務，而確實是交出了一份兼具深度與廣度的履責答卷，以“國潮文化傳播者、綠色消費倡導者、時尚產業賦能者”為定位，全面覆蓋了核心業務板塊在環境、社會和治理維度的實踐。

環境績效：綠電采購與精細化減碳

在環境責任維度，麗尚國潮展現了零售企業綠色轉型的實踐深度。面對全球氣候變化挑戰，公司2025年環保總投入達68.68萬元，實現了生活污水100%納入市政管網、餐飲商戶油煙100%達標排放、危險廢棄物受控率100%等關鍵指標。

作為商業運營企業，麗尚國潮的減碳路徑清晰務實。報告期內，公司溫室氣體排放總量為24,165.20噸二氧化碳當量，面對這一核心排放源，公司積極調整用能結構，其中，公司旗下的亞歐商廈在2025年達成577萬度綠色電力交易，對應可劃轉為5770張綠色電力證書，在西北商業項目中頗具標桿意義。

在能源利用方面，公司節能舉措已全面鋪開。從杭州環北的感應式照明改造（車庫用電量下降30%）到亞歐商管對空調系統的變頻改造與精細化運行，再到新開業的亞歐國際城際酒店在建造之初便引入綠色建筑理念，公司的“摳細節”式降耗正在為長期運營成本優化打下基礎。

數字賦能：以智慧運營夯實可持續底色

數字化轉型是麗尚國潮 ESG 實踐中支撐高效運營與風險管控的重要抓手。公司圍繞專業市場、百貨零售、商業管理三大板塊搭建數字化平臺矩陣，通過“麗潮購”“麗達通”等系統實現交易、物流、管理全鏈路線上化，推動線上線下深度融合，在提升經營效率與服務體驗的同時，以數據驅動實現資源集約利用。與此同時，公司高度重視信息安全與數據隱私保護，建立完善的數據治理與安全巡檢機制，2025年實現客戶隱私泄露、數據安全事故雙“0”發生，將合規與安全理念貫穿數字化全過程，讓技術創新與可持續發展同向發力，為高質量運營注入穩定數字動能。

社會責任：員工共融與社會反哺

社會維度是麗尚國潮這份報告中最具溫度的章節。麗尚國潮將“成就客戶”的價值觀深度融入運營全流程。在產品與服務質量管控上，構建了“商戶自查—部門巡查—領導抽查”三級管控體系，2025年客戶平均滿意度達96.13%，客戶投訴回應率與解決率均實現100%，未發生重大質量安全責任事故。

在員工保障方面，公司2025年勞動合同簽訂率與社會保險覆蓋率均達100%，同時通過員工持股計劃、年度健康體檢、多元福利補貼等舉措構建和諧勞資關系。公司在靈活就業與弱勢群體幫扶上亦有建樹。報告期內，通過外包形式創造安保、保潔等靈活就業崗位每月150余個，其中包含殘疾人派遣崗位。

社會貢獻層面，公司積極投身鄉村振興，參與“我有一棵樹長在阿克蘇”援疆助農行動，在亞歐商廈超市設立“甘肅特色館”助力農產品上行；全年開展社區共建活動23場，組織愛心捐贈、無償獻血、助殘慰問等多類公益行動，彰顯國企責任擔當。

治理底線：零容忍與高透明

作為公眾公司，麗尚國潮在合規與商業道德層面保持高壓態勢。報告披露，公司已實現員工反貪腐廉潔相關培訓比例100%，管理層參與相關培訓比例亦達100%。在合規經營方面，公司完善了涵蓋反商業賄賂、反不正當競爭、信息披露等領域的制度體系，2025年披露公告163條，信息披露評級為B級，未發生重大信息披露違規及商業賄賂事件。在投資者關系方面，公司積極保持與機構、中小投資者的溝通互動，在輿情監測、主動溝通與品牌傳播上持續投入，已展現出向“以投資者為中心”轉型的姿態。

麗尚國潮首次發布ESG報告，實現了從0到1的突破，也以扎實的數據和清晰的戰略向市場傳遞了信號：在國潮商業轉型的背后，公司正試圖通過ESG這一通用語言，加強與投資者、消費者及社會的信任關系。對于關注長期價值的投資者而言，這份報告提供了一個觀察公司治理質量與風險管理水平的全新切口。未來，隨著ESG績效與管理層薪酬掛鉤機制的深化，以及數字化轉型對運營效率的賦能，麗尚國潮有望在可持續增長的道路上釋放更多價值彈性。