中新網(wǎng)溫州10月12日電(張益聰)浙江民營經(jīng)濟(jì)活躍,其中尤以溫州人遍布世界成為“溫州現(xiàn)象”,而樂清是民營經(jīng)濟(jì)“溫州模式”的重要發(fā)祥地之一。
溫州因溫州人揚(yáng)名,核心在人,樂清亦同。改革開放以來,走遍千山萬水、想盡千方百計(jì)、說盡千言萬語、吃盡千辛萬苦的“四千精神”是樂清人的寫照。如今,浙商屬性融入浙企,生發(fā)出“兩個(gè)健康”豐富文化內(nèi)涵,賦能樂清企業(yè)家、企業(yè)的內(nèi)在向心力,共同畫好同心圓,助力民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
圍繞中心化疑難 紅色力量入微
作為樂清市龍頭企業(yè),合興集團(tuán)有限公司(下稱:合興集團(tuán))此前在查賬時(shí)發(fā)生了一件怪事。合興集團(tuán)下屬浙江電工公司員工只有700余人,然而顯示在賬目上,該公司每天卻能吃掉皮蛋、咸蛋1000余個(gè)。
經(jīng)查處,皮蛋、咸蛋供應(yīng)商的送貨司機(jī)進(jìn)入了合興集團(tuán)黨委的視野,并在后續(xù)蹲點(diǎn)中找到關(guān)鍵證據(jù),確認(rèn)了司機(jī)的犯罪行為,最終排除了內(nèi)部貪腐的可能性,且追回了公司31萬元損失。
這僅是合興集團(tuán)“紅色引擎”發(fā)力,廉潔文化蘊(yùn)藏,不放任任何一項(xiàng)“微權(quán)力”的縮影。
“真正做到發(fā)揮黨建工作的實(shí)質(zhì)作用,不擺花架子。”合興集團(tuán)黨委書記張守奎說,將黨政優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力,合興集團(tuán)的企業(yè)文化是“紅”的底色,高質(zhì)量發(fā)展的道路。
在合興集團(tuán)內(nèi)部,3000余名員工來自五湖四海,為緊抓企業(yè)凝聚力,2014年,一支紅色調(diào)解隊(duì)伍在合興集團(tuán)應(yīng)運(yùn)而生。
截至目前,紅色調(diào)解員化解了80余起糾紛,幫助員工解決困難180余起,助力合興逐步實(shí)現(xiàn)“職工零違法、勞資零投訴、公司零賠償”,企業(yè)員工流失率每年控制在5%之內(nèi)。因此,2022年合興集團(tuán)被評(píng)為全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)。
此外,合興集團(tuán)從自身廉潔文化延伸,積極投身公益事業(yè),勇?lián)鐣?huì)責(zé)任。近年來,合興集團(tuán)黨委每年投入資金20多萬元,分別與虹橋鎮(zhèn)溪西村、北村、龍?zhí)勾彘_展村企共建活動(dòng);堅(jiān)持同7所學(xué)校開展共建活動(dòng),今年來,幫助困難學(xué)生350名,捐資80多萬元。