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近日,中國證券業(yè)協(xié)會發(fā)布《樹立證券行業(yè)榮辱觀的倡議書》,引導證券從業(yè)人員踐行社會主義核心價值觀,樹立證券行業(yè)榮辱觀。五礦證券有限公司董事長、黨委書記、文化建設領導小組負責人常偉表示:“自古以來,榮辱觀念就深植于中國傳統(tǒng)文化的血脈之中。證券行業(yè)榮辱觀是對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承,體現(xiàn)了新時代資本市場的價值導向,是引領證券行業(yè)文化建設的一面旗幟。五礦證券將推動踐行行業(yè)榮辱觀與深化公司特色文化建設相融合,推動行業(yè)的核心價值觀在公司落地生根、蘊結碩果,成為助推公司高質量轉型升級發(fā)展的精神動力。”

行業(yè)榮辱觀是時代之需行業(yè)之需

證券行業(yè)榮辱觀以社會主義核心價值觀為根本遵循,深刻而凝練地提出了“十個堅持”和“十個反對”,從守法合規(guī)、誠實守信、專業(yè)精進、審慎穩(wěn)健、長期理念、勤勉盡責、廉潔自律、珍惜聲譽、服務實體、金融報國等方面引導證券從業(yè)人員踐行社會主義核心價值觀,促進行業(yè)從業(yè)人員形成明是非、辨善惡、知廉恥、有責任的高尚價值追求。“道之以德,齊之以禮,有恥且格。”在常偉看來,“行業(yè)榮辱觀是對行業(yè)思想道德體系全面系統(tǒng)、準確通俗的表達,是全體從業(yè)人員共同的價值尺度。它以10句120字鮮明提出應該堅持什么、杜絕什么,清晰明了地對行業(yè)從業(yè)人員提出準則要求,能夠引導和幫助從業(yè)人員約束自我、提升境界,進而協(xié)調(diào)各種利益關系、化解各種內(nèi)外矛盾,為全面構建成熟專業(yè)的行業(yè)文化打下良好的道德基礎。”

經(jīng)過幾年的探索實踐,證券行業(yè)文化建設取得了實質進展,合規(guī)水平進一步提升,誠信意識進一步增強,專業(yè)能力進一步提高,穩(wěn)健基礎進一步夯實,行業(yè)文化成為推動行業(yè)高質量發(fā)展的關鍵因素,行業(yè)核心價值觀成為從業(yè)人員秉持的基本價值遵循。隨著資本市場改革的不斷深入,仍然存在一些錯誤論調(diào)和錯誤思想,違反中央八項規(guī)定精神和從業(yè)人員職業(yè)道德的事件仍有發(fā)生,對證券從業(yè)機構和行業(yè)聲譽造成了負面影響。常偉認為:“證券行業(yè)榮辱觀在此時發(fā)布,猶如一場‘及時雨’,是針對行業(yè)當下一些亂象開出的一劑良方,是順應新時代新要求的發(fā)展之需和行業(yè)之需,對營造風清氣正的行業(yè)環(huán)境具有非常重要的現(xiàn)實指導意義”。

近年來,五礦證券按照行業(yè)文化建設部署,堅持以黨建引領企業(yè)文化建設,深入踐行“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化理念,在培養(yǎng)行為、強化組織、樹立觀念三個層面持續(xù)發(fā)力,不斷深化完善公司文化建設體系,持續(xù)激發(fā)組織活力,主動將文化建設融入公司戰(zhàn)略、服務實體經(jīng)濟、防范化解金融風險、助力鄉(xiāng)村振興等重大部署中,在實踐發(fā)展中打造具有五礦特色的企業(yè)文化品牌,切實提升公司文化軟實力,為落實《倡議書》、踐行證券行業(yè)榮辱觀奠定了堅實的文化基礎、營造了濃厚的文化氛圍。

全員踐行 推動行業(yè)榮辱觀落地見效

常偉強調(diào),“五礦證券將始終緊跟行業(yè)文化建設部署要求,通過堅持不懈地推進公司特色文化建設,讓行業(yè)榮辱觀滲透融入到每一名員工的內(nèi)心深處,內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。”

五礦證券始終堅持黨建引領文化建設,確保正確政治方向。公司黨委切實發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用,將貫徹落實黨的方針政策和決策部署融入到企業(yè)文化建設過程中,確保經(jīng)營活動、文化建設與黨中央政策保持高度一致,切實推進黨建與文化建設深度融合,積極構建文化建設新格局。在公司黨委領導下,文化建設領導小組第一時間部署宣貫落實踐行行業(yè)榮辱觀專項工作,將踐行行業(yè)榮辱觀和強化從業(yè)人員道德水平建設作為今后一段時期重要任務,引導員工牢記“國之大者”,堅守“礦業(yè)報國”“金融報國”的初心,積極踐行新發(fā)展理念,秉持“以客戶為中心”的經(jīng)營理念,堅持從“專業(yè)、產(chǎn)業(yè)、價值、創(chuàng)新”四個方面打造特色企業(yè)文化,支撐五礦證券以產(chǎn)融結合為核心特色的戰(zhàn)略定位,加快打造對接集團產(chǎn)業(yè)和面向未來的產(chǎn)業(yè)金融核心服務能力。

五礦證券注重深化人員管理,推動行業(yè)榮辱觀成為行動自覺。“企業(yè)文化理念一定是全員的理念,”常偉強調(diào),“只有全員參與,才能推動行業(yè)榮辱觀深入人心,并在工作中落實得以踐行,形成良好從業(yè)生態(tài)。”公司堅持落實黨管干部人才原則,完善選人用人標準和工作機制,堅持政治素質過硬、德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊幕厩疤岵⒃谶x人用人工作中發(fā)揮決定性作用,突出對人員專業(yè)能力、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)等方面的考察管理。推動廣大黨員干部提升文化自信,自覺用行業(yè)榮辱觀規(guī)范言行,主動擔當起文化理念的“傳播大使”,推動踐行行業(yè)榮辱觀在部署工作中相互融合、相互促進。發(fā)揮“黨工團”組織優(yōu)勢,開展面向全體員工的“我承諾 我踐行”主題活動,引導廣大員工從我做起、從身邊事做起,讓踐行行業(yè)榮辱觀成為基本共識和行動自覺。

五礦證券強化理念宣貫,深入領會各項部署要求。“行業(yè)榮辱觀和行業(yè)文化建設相關文件制度,共同構成引導證券從業(yè)人員踐行社會主義核心價值觀,樹立證券行業(yè)榮辱觀的方向指南,”常偉強調(diào),“五礦證券將制定面向全員的宣貫計劃,以宣貫行業(yè)榮辱觀為契機,繼續(xù)鞏固深化行業(yè)文化建設相關制度學習,引導員工系統(tǒng)深入領會行業(yè)文化建設各項部署要求,進一步增強員工參與行業(yè)文化建設的自主性和責任感。”公司將廣泛組織開展專題宣講會,并充分發(fā)揮融媒體優(yōu)勢,在公司營造起學習踐行行業(yè)榮辱觀的濃厚輿論氛圍,推動各單位結合實際開展特色化踐諾活動,打造熱點“出圈”話題,全方位多角度推動踐行行業(yè)榮辱觀在公司全覆蓋并形成特色亮點。

五礦證券將樹立先進典型和開展警示教育相結合,深刻認識踐行行業(yè)榮辱觀的重要價值。“身邊的榜樣是最好的催化劑,鮮活的案例是最好的警示牌”,常偉強調(diào),“五礦證券將打好創(chuàng)先爭優(yōu)和警示教育‘組合拳’,以最貼近、最直接的形式推動全體員工深刻認識樹立行業(yè)榮辱觀的重要價值。”一方面,公司將完善選優(yōu)評優(yōu)制度體系,設立踐行行業(yè)榮辱觀的專項獎項,選樹一批先進典型人物,宣傳好先進典型事跡,切實發(fā)揮好先進示范帶頭作用,引導全體員工向身邊典型學習,逐步建立起“比學趕超”的良性氛圍。另一方面,突出案例警示教育,對行業(yè)或公司內(nèi)部典型案例進行深入剖析,及時召開警示教育大會用身邊的真實案例增強黨員干部的“底線”意識,真正做到以案示警、以案促教、以案促改,積極營造風清氣正的政治生態(tài)和積極向上、充滿實干的企業(yè)氛圍。

“樹立證券行業(yè)榮辱觀是當下乃至今后一段時期文化建設的重中之重。”常偉表示,五礦證券將在監(jiān)管機構和中國證券業(yè)協(xié)會的指導下,堅持黨建引領,落實專項計劃,與行業(yè)機構一起努力,將思想行動統(tǒng)一到樹立行業(yè)榮辱觀上來,做行業(yè)文化的積極的倡導者和踐行者,切實推動文化軟實力轉化為高質量發(fā)展的深層動能,積極為行業(yè)文化建設貢獻五礦證券力量。