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美國(guó)中文網(wǎng)11月6日援引英國(guó)路透社消息稱，5日發(fā)布的最新報(bào)告顯示，美國(guó)女性不管在哪個(gè)行業(yè)，所得薪水都比同等職位的男性要少。而收入相差最大的則是在已婚男性和有孩子的女性。美國(guó)全職女性年工資水平總體約為全職男性的79%。

報(bào)道稱，有孩子的男性年收入中位數(shù)最高，為67900美元，而已婚有孩子的女性收入中位數(shù)為46800美元。單身母親的收入中位數(shù)最低，為38200美元。

美國(guó)權(quán)威工資收入調(diào)研機(jī)構(gòu)PayScale Inc的高級(jí)編輯主管稱：“性別收入差異真的存在。我們的勞動(dòng)力中，一半是女性，但我們無(wú)法獲得和男性相同的薪資。”

消息稱，男性的薪資將會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)到50到55歲，年收入中位數(shù)為75000美元。而女性的收入則在35到40歲停滯不前，中位數(shù)為49000美元。男女收入差距最大的行業(yè)為采礦、采石和天然氣開發(fā)，收入差距最小的行業(yè)為科技業(yè)，在這一行業(yè)男女比例為7比3。

文章寫道，在阿拉斯加州、特拉華州、密歇根州和華盛頓州，男性的收入中位數(shù)超過(guò)了10萬(wàn)美元，而這些州的女性收入中位數(shù)僅超過(guò)77000美元。

一名研究人員解釋道：“其中一個(gè)很大的原因是男性和女性傾向于不同的工作。男性主要從事高收入工作，如工程、建筑和采礦。而女性則主要從事教育、社會(huì)工作這些工作。”

湯森路透基金會(huì)和洛克菲勒基金會(huì)對(duì)20國(guó)集團(tuán)(G20)成員國(guó)超過(guò)9500名女性進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，對(duì)于很多美國(guó)女性來(lái)說(shuō)，性別工資差距是她們?cè)诠ぷ黝I(lǐng)域的最大擔(dān)憂。這項(xiàng)調(diào)查指出，德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、加拿大、巴西和澳大利亞的女性也認(rèn)為性別工資差距是很大的擔(dān)憂。

調(diào)查由國(guó)際機(jī)構(gòu)莫里調(diào)查(Ipsos MORI)進(jìn)行，40%的女性認(rèn)為工資平等是工作領(lǐng)域最重要的問(wèn)題。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，擔(dān)憂的程度隨著年齡而增加。35歲以下的女性中，43%對(duì)同工同酬抱有信心;而50-64歲的女性中，認(rèn)為工資平等的比例只有34%。

美國(guó)大學(xué)婦女協(xié)會(huì)指出，女性在35歲左右之前的工資收入大約是男性同事的約90%，此后直至退休前，女性的工資收入僅為男性的75-80%。

根據(jù)美國(guó)人口普查局的最新數(shù)據(jù)，整體上，美國(guó)全職女性年工資水平約為全職男性的79%。