久久精品免费看国产成人,四虎国产精品亚洲一区久久,伊人精品久久久7777,成人欧美一区二区三区在线,99精品国产福利一区二区,亚洲精品成人毛片久久久,久久精品99精品免费观看 ,99热久久这里只有精品免费,久久精品免费一区二区三区

趙彬/視覺中國

編者按

元宵節(jié)為猴年春節(jié)畫上了圓滿的句號，回味春節(jié)飯桌上的那些話題，讓我們對職工2016年的期待有了更深的理解。

從工人日報工會新聞部微信公眾號《工道》所做的“春節(jié)，你和親朋好友都聊啥”的調(diào)查來看，關(guān)注漲工資的職工達(dá)到24%，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響收入為11%。總之，從漲工資、農(nóng)民工買房到自主創(chuàng)業(yè)、留守兒童在哪上學(xué)誰來看護(hù)……對于每一個具體而微的勞動者來說，這些都是困擾生活的難題。當(dāng)然，其中一些問題在2015年得到了改善。

2016年，隨著社會轉(zhuǎn)型的加劇和新型勞動關(guān)系的重構(gòu)，很多過時法規(guī)亟待修改完善，更多的制度需要更快出臺并更好地執(zhí)行落實，由此為職工的幸福生活創(chuàng)造了更多可能性。

《韓非子》里說，“圣人見微以知萌，見端以知末，故見象箸而怖，知天下不足也”。知不足而改變，知困難才自強。本刊實錄部分勞動者的“春節(jié)話題”，以期真切了解他們期待的改變，進(jìn)而推動相關(guān)政策制度改善落地，真正增強職工群眾的幸福“獲得感”。

信息采集地：鄭州

“期盼漲薪更多落到口袋里”

2015年，鄭州市一家二甲醫(yī)院的藥劑師張君如“壓力山大”。

這一年，她的工資實現(xiàn)了“上班史上最高漲幅”，但12歲的女兒“小升初”，66歲的母親罹患子宮癌，38歲“上有老下有小”的張君如深感，“掙的錢不夠孩子上補習(xí)班和老人去醫(yī)院的！”

2015年6月，國務(wù)院發(fā)話：“今年6月底前，各地機關(guān)事業(yè)單位，工資調(diào)整一定要落實到位。”張君如正是此次漲工資的受益人群。

工作16年的張君如慨嘆，她終于等來了漲工資的“春天”。從16年前的600元，到漲工資前的2600元，16年間，和很多事業(yè)單位工作人員一樣，張君如直觀感受到的工資變化，多是由于職稱的晉升和工齡的增加。而這一次薪資改革，調(diào)整的則是“基本工資標(biāo)準(zhǔn)”。

2015年8月，看到漲薪后第1個月的工資條，張君如有些傻眼：“才漲了200元錢！”因為與“漲薪方案”中，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員“由現(xiàn)行的550元～2800元，分別提高到1150元～3810元”的漲幅相比，200元的漲幅還是差得遠(yuǎn)點兒。

而漲的這200元錢，在張君如看來，還不夠去醫(yī)院看一次感冒或者孩子上一次課外輔導(dǎo)班。日常開銷，讓月收入2800元的張君如只能“吃老本兒”。

為節(jié)省開支，38歲的張君如從不買化妝品，同為藥劑師的丈夫，也把煙酒都戒掉。但更讓她措手不及的是，2015年8月，母親突然檢查出子宮癌，不得不從南陽老家轉(zhuǎn)診到鄭州治療。

治療期間，重癥加強護(hù)理病房(ICU)一天高達(dá)1萬元的支出，壓得張君如喘不過氣。和本地城鎮(zhèn)職工看病時直接減免費用不同，退休職工異地就診時，“先墊付、后報銷”的規(guī)定，始終讓她覺得“錢花得心里沒底”。

12天ICU住下來，再加上手術(shù)費用，21萬元的開支，出院報銷時，才知道是70%的報銷比例，這讓身為醫(yī)務(wù)人員的張君如不得不抱怨：雖有醫(yī)保，看病還是“膽戰(zhàn)‘薪’驚”。

采訪中，《工人日報》記者發(fā)現(xiàn)，生病不敢去醫(yī)院的不在少數(shù)。在河南省周口市從事包裝機械的一線工人王冰川回憶，以前感冒發(fā)燒，三五塊錢就能看好；現(xiàn)在去醫(yī)院，抽血化驗，再加上七七八八的檢查費和藥費，“沒有千八百的，別想出去！折騰一圈，一個月工資都搭送醫(yī)院了。”

春節(jié)的家庭聚餐上，家人都以為醫(yī)務(wù)工作者工資很高。當(dāng)問起“為何只漲了200元”時，張君如解釋，單位是差額補助單位，為留住病患，醫(yī)院只能不斷擴(kuò)張規(guī)模，蓋樓、引進(jìn)人才、購買醫(yī)療設(shè)備。如此一來，“醫(yī)院掙的錢不見得能發(fā)給職工”。

“透支”咬牙熬過1年，張君如只盼望“漲錢真的能漲到口袋里”。(記者 李丹青)

信息采集地：樂山

“政策落地才有幸福‘獲得感"

“別問了，這1年我工資就漲了81元。”猴年大年初三中午，在老家與朋友聚會的楊奎，一坐上飯桌就首先“自曝”。

2015年，公務(wù)員工資改革，四川省樂山市公務(wù)員楊奎春節(jié)一回家，就被親朋好友追問加薪幅度。“百元不到的實際增收，沒有物價漲得快。”他只能一遍遍解釋。

2015年，公務(wù)員工資改革是年度熱議話題。隨著具體改革措施在一些省市區(qū)落地，公務(wù)員的基本工資和級別工資都有所提高。

算下來，工作11年的楊奎，工資條上每個月能多600元左右。與工資改革一起落地的，還有公務(wù)員養(yǎng)老金并軌，因此，他每月要繳納500多元的養(yǎng)老保險金。兩相抵消，最后他的銀行卡里每個月只多了81元。

這樣算，1年下來，他在工資上的增收不過千元。

相較于工資的微調(diào)，物價卻沒少漲。“2012年，我每個月給我媽500元就足夠買菜和采購日常用品的，2015年生活成本漲到近千元。”同樣翻倍的，還有紅白喜事的禮金。他介紹，在樂山的區(qū)縣地方，兩年前，參加婚禮葬禮封200元的紅包還比較常見，但現(xiàn)在少于400元的禮金“都拿不出手了”。

2015年，四川省“單獨二胎”政策全面實施。5月，楊奎的第二個兒子出世，這讓他真正感受到了生活成本上漲的壓力。他以小兒子用的奶瓶給記者舉例，5年前大兒子出生時，40元一支的奶瓶就算很好了，現(xiàn)在只要想選擇好點的品牌，就要近200元。

楊奎的妻子也是一名公務(wù)員，兩個人的工資加起來6000元左右。楊奎告訴記者，小兒子的出生和物價的漲幅，今年的工資真是一點兒沒存下。

雖然春節(jié)里頻頻被追問“加薪感受”讓楊奎有些哭笑不得，但對2016年的“錢途”，他依然有所期待：公車改革補貼的落實和工資增長，會讓他和妻子的財政狀況更好一些。

根據(jù)規(guī)劃，四川省各市州必須在今年6月30日前完成公車改革，屆時，公務(wù)員將根據(jù)級別每月發(fā)放不同數(shù)額的交通補貼。作為一名基層公務(wù)員，這么多年來，“公車”第一次引起了楊奎的興趣：一旦車改落實，按他和妻子的級別，每個月加起來會有一定的補貼，“這可是實實在在的收入！”此外，兩年一次的調(diào)薪也被楊奎算在了能夠增加的收入里：“有個漲薪的預(yù)期，讓人心里踏實些。”(記者 羅筱曉）

任聞鑫/視覺中國

信息采集地：成都

“買房新政策適合咱農(nóng)民工”

未出正月還是年，2月16日，侯首強和1歲大的女兒陪妻子回到四川仁壽娘家看望父母，正午團(tuán)圓飯時，素日里話很少的他，主動舉杯敬丈人和丈母娘，說起自己在城里買房的打算。

來自云南昭通彝良縣一偏遠(yuǎn)村落的侯首強，現(xiàn)在成都一建筑工地做鋼筋工，雖是自由戀愛，但沒錢、沒房、四處打工的他，3年前與妻子成婚時幾經(jīng)坎坷，丈母娘說什么也不放心把女兒交給他受苦，是妻子的百般堅持，才成就了這樁婚姻。于是，結(jié)婚頭兩年，每到正月初二回娘家，都難得見到丈人和丈母娘的好臉色，而他手里錢少自然也就“英雄氣短”。

2015年，他們迎來了自己的小寶寶，夫妻倆原來在工作地附近的狹小出租屋實在裝不下一家三口，妻子不想讓他為難，便硬著頭皮帶著孩子回娘家“休產(chǎn)假”，每次他打電話回去，都能感到丈母娘在電話里的不滿。

成都市對于外來人員提供保障性住房政策，侯首強曾嘗試著去申請價格低廉的公租房，一家三口就能花較少的租金，居住在稍微寬敞一點的房子，然而這條路到現(xiàn)在仍沒走通，比對條件后直接作罷，“程序太復(fù)雜，居住地點也不合適，只能放棄。”

“咱是個男人，既已成家，心里哪能沒數(shù)？可之前真是困難。”侯首強在外打工七八年，手里有些積蓄，但那些錢于婚禮操辦、新房購買而言，實在差之千里。與妻子結(jié)婚后，他開始到建筑工地上學(xué)習(xí)鋼筋工，收入也開始直線上升，有時最多每月可賺8000多元，平均年收入保持在6萬元左右，生活境況開始好轉(zhuǎn)，但仍不敢奢求扎根城市、買房落戶。但今年不同了，春節(jié)前后各種利好政策信息紛至沓來，為他帶來了新的希望。

2015年12月末召開的中央政治局會議在分析研究2016年經(jīng)濟(jì)工作時強調(diào)，要通過加快農(nóng)民工市民化化解房地產(chǎn)庫存，以滿足新市民為出發(fā)點擴(kuò)大有效需求；2月15日，成都又出新政，主城區(qū)居民家庭首次購買普通住房的商業(yè)性個人住房貸款比例由30%統(tǒng)一降至25%。

“這樣一來，買套50平方米的小兩居，還是有希望的。”侯首強掂量了下手里的積蓄，與妻子合計后最終把這一重大好消息在團(tuán)年飯桌上向丈母娘一家宣布。“買房政策適合咱農(nóng)民工才行，咱就埋頭苦干吧，。”（記者 李娜）

信息采集地：唐山

“下崗后咋辦？總要闖一闖”

作為煤炭工人，王輝這個猴年春節(jié)感覺氛圍不同以往。

“行業(yè)不景氣，以后怎么辦？”大年初二，在熱騰騰的火鍋前，王輝嘟囔著。他是河北省唐山市開灤范各莊礦的井下工人。坐在他旁邊的，是在同一煤礦工作的朋友張超，“你在井下，每月能拿3000多元，我在井上才1000來元錢。”

王輝和張超，是一對“發(fā)小”。2008年，王輝技校畢業(yè)后，成為一名井下工人，2011年，張超也大學(xué)畢業(yè)到了礦上。幾年來，他們都深切感受到煤炭行業(yè)的變遷。

“我剛工作那會兒，你還是窮學(xué)生！”2002～2012年，是中國煤炭發(fā)展的黃金10年，王輝曾頂著這個光環(huán)，對象牙塔里的小伙伴們“炫富”。當(dāng)時，張超對王輝羨慕不已，“你一個技校畢業(yè)生，拿著城市白領(lǐng)的工資，在一個三線城市消費。”張超的羨慕，變成了他畢業(yè)后的就業(yè)選擇。

然而，2012年以后煤炭市場急轉(zhuǎn)直下，煤價一路下挫。從那以后，王輝和張超便漸漸感受到煤炭行業(yè)的“寒意”，從最初的“清風(fēng)徐來”，變成后來的“寒風(fēng)颯颯”。

幾年來，他們的工資下滑一半多。

1月20日，在2015年度煤炭工業(yè)改革發(fā)展情況新聞發(fā)布會上，中國煤炭工業(yè)協(xié)會副會長姜智敏表示，2015年煤炭市場供需嚴(yán)重失衡，全行業(yè)陷入產(chǎn)能過剩階段。協(xié)會直接統(tǒng)計產(chǎn)量占比69.4%的90家大型煤炭企業(yè)，利潤51.3億，比2014年同期減少500億，下降90.7%。

王輝擔(dān)心今年工資還會降。張超憂心今年工作都沒了。

2月5日，《國務(wù)院關(guān)于煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》提出，從2016年開始，用3至5年時間，再退出產(chǎn)能5億噸左右、減量重組5億噸左右。這意味著，煤炭作為過剩產(chǎn)能，產(chǎn)量仍將繼續(xù)大幅下降。

“創(chuàng)業(yè)，總要闖一闖！”張超業(yè)余時間經(jīng)營著一家飾品網(wǎng)店，雖然利潤不大，但也能回本，目前困擾他的，是手里資金太少，導(dǎo)致產(chǎn)品樣式不多，所以銷量一直上不去。

1月20日，開灤集團(tuán)下發(fā)《關(guān)于鼓勵員工自主創(chuàng)業(yè)、深化減人提效工作的指導(dǎo)意見》，提到“各單位可以根據(jù)離崗自主創(chuàng)業(yè)員工的需要，利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源對員工進(jìn)行培訓(xùn)，為員工自主創(chuàng)業(yè)助力”。在河北省總工會日前下發(fā)的《河北省工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持專項行動實施方案》中，“化解過剩產(chǎn)能失業(yè)下崗的困難人員”，被列為重點幫扶對象，2016年，在省、市、縣3級工會總計投入創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金將達(dá)到5000萬元。

這些消息，對張超來說，是極大利好。

“只求別再降薪了，我就想踏踏實實干活兒。”王輝微醺，說著自己的心聲。“等待命運安排，不如改變命運！”張超舉杯。

觥籌交錯中，猴年，開始了。

(應(yīng)被采訪人要求，文中人物均為化名)（記者 楊學(xué)義）

視覺中國 供圖

信息采集地：杭州

“我的孩子該去哪兒上學(xué)？”

一間不足30平方米的出租房，外面一個狹窄的過道算是廚房兼餐廳。從甘肅來杭州務(wù)工的劉成和他媳婦兒李蘭香就住在這里。

這個面龐黝黑的西北漢子坐在臥室的床上，眉頭緊鎖。

“我孩子節(jié)后該去哪兒上學(xué)？”這個問題最近困擾著他。

4年前，孩子一歲半，劉成夫婦雙雙來到杭州，在同一家企業(yè)打工。劉成是司機，李蘭香做包裝。兩口子1個月的工資加起來能上萬元。他倆租的這間小房子，每月房租800元，加上水電伙食，生活成本大約3000元。一年也能攢出來七八萬元，這讓劉成很滿意。

“來杭州4年了，掙得錢比在家種地強。”劉成的年收入，在村里的“小伙伴”中算不錯的。

可今年春節(jié)，當(dāng)夫婦倆滿心歡喜回到老家，看到孩子像見到陌生人一樣怯生生躲在奶奶身后時，劉成高興不起來了。

“娃娃不認(rèn)識我們了。”劉成嘆了一口氣說，“回去我媽就問我，娃娃準(zhǔn)備咋辦。我說我能咋辦？我也不知道咋辦。”

劉成告訴記者，孩子轉(zhuǎn)過年就6歲了，到了上小學(xué)的年紀(jì)。今年年夜飯，一大家子都在給他出主意。有的說，孩子就留在村里上學(xué)，能識字就行，將來也出去打個工，掙錢回家娶媳婦蓋房子。也有的說，孩子還是得讀書，應(yīng)該讓孩子娘回來，把孩子帶到上初中，爭取考個省城的學(xué)校。

劉成也有自己的想法，他想把孩子帶在身邊。可看著眼前逼仄的小屋，想著孩子來了該去哪上學(xué)，劉成感到深深的無力。

“其實住得擠一點還能湊合，關(guān)鍵是上學(xué)。”劉成告訴記者，回來后他打聽過孩子上學(xué)的事，他們的材料基本是齊全的，“暫住證、社保證明都有。”但是同事告訴他，來杭州上學(xué)的小孩太多，很難輪到。

“我一個朋友，小孩6證都齊全了，就說還要考試。你去考試了，分?jǐn)?shù)也不公布，就說你沒考上……最后只能回老家了。”劉成說。

劉成要操心的還遠(yuǎn)不止這些。就算孩子順利上了小學(xué)，還有初中。最后還得回老家上高中，這些都是坎兒。

更讓劉成發(fā)愁的是，他和媳婦都是早出晚歸，孩子進(jìn)城了誰看？上學(xué)誰接送？（記者 鄒倜然）

信息采集地：深圳

“經(jīng)濟(jì)下行盼著新工作機會”

今年的春節(jié)，是近20年來，江西人謝永敏在家待的時間最長的一次。

往年初六七就急急忙忙趕回工廠上班的他，直到初十，他才愁眉不展地坐上南下深圳的大巴，準(zhǔn)備找工作。

1997年就外出打拼的他，到了45歲，依然在為“飯碗”漂泊。

兩年前，他還是廣東省東莞市華唯塑膠電子有限公司流水線上的部門主管，拿著還算體面的工資。可是，公司一次性裁員300人，當(dāng)然也包括他。

對這家生產(chǎn)按摩器材的臺資企業(yè)，謝永敏說自己是有感情的。從1998年剛進(jìn)廠那會兒2000名員工的規(guī)模，到2007年一下銳減至五六百人。被辭退的他，2015年年底聽說，目前廠里僅剩100多人。

進(jìn)廠近20年，他見證了這個企業(yè)的盛衰變化。

在被稱為全球金融危機的2008年年尾，廠子的規(guī)模越來越小，加班費從幾千減到幾百……直至接到辭退通知前一刻，謝永敏仍抱著一輩子在這家企業(yè)干到底的希望。

中年求職者謝永敏兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，始終找不到落腳地。

“打零工，攢不了錢。現(xiàn)在很多廠都不加班了，訂單少。”謝永敏想起2000年左右，“哪個廠不是天天加班到十一二點，還有加餐呢。”說到這里，他神色落寞。

聽朋友說網(wǎng)上招聘多，不喜歡潮流的他特意去買了個新手機，好多點招聘求職類的“新程序、新功能”。

謝永敏告訴《工人日報》記者，自己妹夫的小加工廠有10臺注塑機，到去年底，常年開著的也就剩下一臺，一臺機器兩個人就可以了，其他的都遣散了。現(xiàn)在有訂單來，開機找工人，首先想到的是臨時工，按小時，日結(jié)算。雖然臨時工比不上固定工熟練，但是沒辦法，一個模具固定工一月5000～6000元的成本根本用不起。即使是這樣，在廠房門口貼出去只招一名臨時工的啟事，一下子就會有不少人圍過來問。

談起回家就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，謝永敏說機會不多，還是在外面飄著，打打零工。

“希望過幾年形勢能變好。”他期待地說。（記者 黃 康）

更多精彩資訊>>>