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員工股權激勵成為了近年公募行業較受歡迎的制度，更多中小基金公司開始采納這種機制。

近日，證監會發布“關于核準國金基金管理有限公司變更股權的批復”。根據批復，三個有限合伙型員工持股平臺將獲得涌金投資控股轉讓的合計5%的國金基金股權。上述三家有限合伙企業的持股方正是國金基金多名高管及核心骨干。

年內第二家申請獲批

作為一家成立已有10年的基金公司，國金基金早已開始籌備員工股權激勵制度。

據了解，2020年1月，國金基金就曾遞交股權變更申請，直至今年6月18日正式獲批。按照證監會近期公布的“關于核準國金基金管理有限公司變更股權的批復”，核準涌金投資控股有限公司將其持有的國金基金1.9%股權轉讓給蘇州元道利經濟信息咨詢中心(有限合伙)、1.6%股權轉讓給蘇州元道貞經濟信息咨詢中心(有限合伙)、1.5%股權轉讓給蘇州元道亨經濟信息咨詢中心(有限合伙)。

前述涌金投資控股為國金基金現任第四大股東，前三大股東分別為國金證券、蘇州工業園區兆潤投資控股、寶新能源。合計接受涌金投資控股5%股權的受讓方均為有限合伙型員工持股平臺。

天眼查信息顯示，這3家員工持股平臺股東共有17位自然人，均出自國金基金內部工作人員，主要職位包括總經理、副總經理、研究部副總經理、固定收益投資總監、督察長、合規風控部總經理等，持股對象涵蓋了公司高層、投研負責人以及基金經理等核心員工。

至此，國金基金也成為年內第二家獲批員工股權激勵的公司，年內首家為睿遠基金。除了股權激勵獲批的公司外，證監會官網顯示，年內還有10家公司正在排隊申請變更股權，包括嘉合基金、富安達基金、中歐基金、上投摩根基金等。

中小公司效仿股權激勵

除了一些大型基金公司外，股權激勵制度開始在中小基金公司或個人系公募中推廣。

本次員工股權激勵獲批的國金基金是一家小型公募基金公司，天天基金網顯示，截至目前，旗下公募最新規模達到357.1億元，其中，貨幣基金規模達到261.74億元，債券基金規模達到66.96億元，固收類產品規模占總規模比達到92.05%，公司共有9名基金經理，其中有多位擅長做固定收益投資的核心成員。

公開資料顯示，公司副總經理于濤兼任公司固定收益投資部總監，公司研究部副總經理尹海峰旗下還管理著3只債券型基金。尹海峰曾在接受《國際金融報》記者專訪時表示，一名優秀的債券基金經理面臨著相似但也有不同的要求。“相同點是對宏觀經濟和市場運行狀態的分析和研判、投資策略的制定和執行，風險偏好的管理和控制;不同點是債券投資更加注重前中后團隊的配合”。

一位公募業內人士向《國際金融報》記者表示，基金公司施行員工股權激勵制度，早期是為了防止核心人員流失，長期來看可以提升公司的規模和利潤，更好地實現股東利益、公司利益、個人利益和投資者利益相一致。這種股權激勵制度將會被更多的中小基金公司效仿。