“十年前，哪有什么投資者關系管理”，“剛當董秘時，有人叫我小秘書”，從不閑著的董秘們，這十年收入和地位雙漲。好董秘個人升值，還要讓公司“升值”，得做好市值管理。

　　金牌董秘好能力 收入地位雙升值

　　新財富金牌董秘評選十年，今年首次頒發“十年中國好董秘”，方正科技侯郁波、貴州茅臺樊寧屏、贛粵高速熊長水、福星股份馮東興、中興通訊馮健雄、紫江企業高軍、深圳能源秦飛、浦發銀行沈思、東阿阿膠吳懷峰、金楓酒業張黎云等十家公司董秘獲得該獎項。

　　頒獎禮現場，侯郁波與記者聊起，十年前別人眼中的自己，“那個時候，幾乎沒人知道董秘是干什么的。”

　　2004年，董秘還只是資本市場里一個微不足道的字眼，當年新財富在借鑒國際慣例的基礎上，結合中國新興資本市場的發展特點，國內率先推出“金牌董秘”評選，讓市場了解董秘;同時每年發布《中國上市公司董事會秘書生存狀態調查報告》，關注董秘群體的成長。

　　侯郁波感嘆，“十年間，新財富為董秘打造了一個溝通交流提高學習的平臺，這是個財富，個人的綜合能力得到了提高。”

　　十年后，董秘在上市公司里已經擁有不可輕視的話語權。

　　身材高大的王維舟是寶泰隆的董秘，任職已有6年多，“剛當董秘時，有小職員認為我就只是個秘書，現在公司同事都能理解我的工作了。”王維舟目前還兼任寶泰隆副總裁。

　　榮盛發展董秘陳金海是證券辦里的“老資格”，從證代到董秘，干了13年，他對記者表示， “我很喜歡董秘這個職位，收入漲了，五次獲評金牌董秘，這是我個人職業生涯的榮譽。”

　　根據新財富雜志的統計，過去十年，董秘職群的收入和地位實現了十年雙漲。2013年平均年薪為42萬元，相比2005年增長近2.8倍。

　　與回報增長對應的是，董秘很忙。招商地產董秘劉寧，今年董秘名人堂得主之一，她對記者直言，“工作好累”，房地產企業，資金需求量大，融資等很多事情需要協調，“別說周六，星期天我爸媽還會問我要不要回公司(加班)。”盡管辛苦，劉寧也笑言已經累習慣了。

　　頒獎禮現場，侯郁波和其他幾位“十年中國好董秘”獲得者一起手拉著手上臺領獎，現場氣氛達到高潮。

　　侯郁波說，在這個崗位上，找到了自己喜歡而且適合自己的職業。