10年受賄600余次，平均每周一次;受賄金額達(dá)500余萬元，其中接受下屬請托“賣官”近百次，所得300余萬元。日前，安徽宿州市委原副秘書長、泗縣原縣委書記晏金星因受賄罪被判處有期徒刑14年，并處沒收個人財產(chǎn)30萬元。(9月17日新華網(wǎng))

　　提及“不跑不送，原地不動;又跑又送，很快重用”或許我們會想到很多經(jīng)典“案例”，不過此次泗縣晏金星受賄案再次刷新了我們的底線：賣官百次獲利三百萬，平均一個官位僅價值三萬，不要九九八，只要三萬官位帶回家!收受各種禮物六百多次，平均六天一次，確是體貼關(guān)懷，時時刻刻想著人民的“利益”。

　　事已至此，我們不得不深刻反思，是什么給了晏金星猖狂十年毫不收斂的勇氣?是監(jiān)管部門的半遮半掩，是人民群眾的不聞不問，事不關(guān)己，還是用人制度漏洞百出?當(dāng)節(jié)假日各局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人看望領(lǐng)導(dǎo)成為“規(guī)矩”，當(dāng)過節(jié)送錢成為“慣例”，當(dāng)大家都對官場“紅包風(fēng)”習(xí)以為常，人民的公仆怕是早就變成了領(lǐng)導(dǎo)的“家仆”。

　　思及此處，我想對于如何減少這些公仆中的異類，一方面我們要乘著 “打虎拍蠅”的風(fēng)，選拔政治堅定、原則性強(qiáng)、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部，注重選拔想干事、能干事、干成事，能為人民造福、得到群眾擁護(hù)的干部，從源頭上選出政治立場堅定的領(lǐng)導(dǎo)干部;另一方面，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身道德修養(yǎng)以及自律意識，從根源上杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯的主觀立場;最后，加強(qiáng)法制建設(shè)完善人用人制度和權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，從根源上消除領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯的客觀環(huán)境。

　　作者：菜地小羊