只有省級及相當(dāng)職務(wù)人員才能在出差時坐頭等艙;不論是省長還是科長，到省內(nèi)還是省外出差，每人每天的伙食補助費都不得超過100元，否則費用自理。為整治“差旅歪風(fēng)”、“培訓(xùn)腐敗”，近日，河南省相繼出臺《河南省省直機關(guān)差旅費管理辦法》、《河南省省直機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》。(人民網(wǎng)，2014年8月14日)

　　領(lǐng)導(dǎo)出差，可謂是一個名正言順的“機會”，住高檔星級酒店，吃鮑魚海鮮，喝葡萄美酒，一切看起來都是那么順理成章、自然而然。長此以往，外出就與享受劃上了等號，培訓(xùn)也不再是知識的補充，而是另類的休閑方式。這也成為了中國政府三公經(jīng)費高居不下的原因之一。

　　近期，關(guān)于培訓(xùn)中心奢靡之風(fēng)的新聞席卷了各大網(wǎng)站，紛紛劍指培訓(xùn)中心，將培訓(xùn)中心與享樂天堂對等。這樣的負面新聞，讓各地政府加大排查力度，對本地區(qū)培訓(xùn)中心的規(guī)格進行嚴整，力求還原培訓(xùn)的本真。事實上，不論是培訓(xùn)中心的享樂，或是外出開會的奢靡，都是干部作風(fēng)惹的禍。部分干部追求豪華、規(guī)格、舒適的環(huán)境，不論是在日常辦公或是外出調(diào)研學(xué)習(xí)，都將“檔次”放在首位。

　　河南相繼出臺了差旅、培訓(xùn)的管理辦法，對干部出差的費用、方式嚴格限制，嚴格落實了中央八項規(guī)定，加強了本地作風(fēng)建設(shè)。但事物都有兩面性，我們在看到積極面的同時，也不能忽視了消極面的表現(xiàn)。為何河南政府不能對所有干部一視同仁，卻讓級別高的干部有選擇頭等艙的權(quán)利?反之，是否干部的酒店星級也要根據(jù)級別的不同而不同?

　　誠然，級別的差距讓干部在工資、補貼等方面有所不同，出差補助的標準根據(jù)級別變化也是可以理解的，但在交通工具的選擇上，實在不需要如何劃定。即便是省級官員，選擇經(jīng)濟艙也是他們節(jié)儉務(wù)實的表現(xiàn)，使他們親民近民的行為，在到達目的地的同時，也能節(jié)約部分公務(wù)費用，何樂而不為?