“考廉”是手段，“守廉”才是目的。考試是指揮棒，是風(fēng)向標(biāo)，但任前“考廉”不是萬能的。一考不能定終身，干部保持廉潔與否，關(guān)鍵還要學(xué)以致用，做到任中“守廉”。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔的“考場”不在試卷上，而在干凈干事的過程中。走上新的任職崗位，真正的“考廉”才剛剛開始。廉政教育應(yīng)當(dāng)是系統(tǒng)、規(guī)范、長期的，因此，一方面領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強道德修養(yǎng)，提升精神境界，嚴(yán)格遵守廉潔從政要求，不觸碰法紀(jì)紅線;另一方面，各級黨政機關(guān)要建立任中“話廉”、任后“述廉”的制度鏈，常拉袖子,常敲警鐘，防止嘴上談廉、心里忘廉，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持清正廉潔的本色。(朱海紅緣)