廣安市岳池縣紀(jì)委監(jiān)察局根據(jù)群眾舉報，會同縣公安局查處了該縣人口與計劃生育局周建林等4名工作人員頂風(fēng)違紀(jì)、上班時間打麻將賭博的問題，并已作出處理決定。(7月16日四川新聞網(wǎng))

　　上班時間干部缺崗、遲到、玩游戲等并不少見，而且查處的力度也不小，然而這股風(fēng)氣在一些地方仍久禁不止。岳池縣紀(jì)委采取暗訪的形式，對治理“庸、懶、散”動真格，敢于“亮劍”，這值得肯定和贊許。但治理懶庸散的機關(guān)病，但僅僅靠群眾舉報的方式是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。紀(jì)委也不能總扮演消防員，哪里有火就往哪奔。

　　常說“懲前毖后、治病救人”。只有“懲前”,才有可能“毖后”。否則，“庸懶散”只會“野火燒不盡，春風(fēng)吹又生”。所以要找準(zhǔn)機關(guān)“慵懶散”作風(fēng)的病灶所在，對癥下藥，才能從根本上遏制這種官老爺病，才能正風(fēng)肅紀(jì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

　　以筆者拙見，不正之風(fēng)的由來，既有自身作風(fēng)問題、選人用人機制問題，也有機構(gòu)臃腫、體制等方面的原因。治理“庸懶散”現(xiàn)象，還需內(nèi)外兼修、標(biāo)本兼治，打好“組合拳”。

　　嚴(yán)把公務(wù)員準(zhǔn)入關(guān)。公務(wù)員準(zhǔn)入門檻主要是通過筆試、面試選“能”，卻忽略了對其“德”的考察。相關(guān)部門應(yīng)著力完善選人用人機制，把好公務(wù)員準(zhǔn)入關(guān)，從源頭做到隊伍的純正。

　　精簡機構(gòu)設(shè)置。機構(gòu)臃腫，冗員過多，以至一些公務(wù)員終日無事可干，上網(wǎng)玩游戲打發(fā)時間就成為了必然，試想一單位工作少，吃閑飯的人多，怎能不庸懶散，怎能不人浮于事?

　　推行公務(wù)員淘汰制。打破公務(wù)員的“鐵飯碗”，變成“瓷飯碗”，破除公務(wù)員的終身制。不真正“刮骨療傷”，難以徹底治愈這種“官老爺病”，如果把庸懶散與飯碗掛上關(guān)系，誰還敢輕易去踏紅線?

　　完善公務(wù)員提拔機制。公務(wù)員在任用提拔時的一些不公正現(xiàn)象，打消了公務(wù)員積極性，長期在工作崗位升遷無望，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過。要完善公務(wù)員提拔機制，讓有為者有位，激發(fā)工作熱情。