對照“五本臺賬”，太興鄉倡導100多名鄉村干部脫掉皮鞋換布鞋、除掉官氣接地氣，當好“五大員”——深入走訪，當好民情調查員;主動引導，當好政策宣傳員;化解民憂，做好矛盾調解員;拓寬渠道，做好群眾的幫扶員;親力親為，做好黨建指導員，旨在從群眾中排查問題，到群眾中解決問題，零距離服務群眾。(7月8日四川日報)

　　作為太興鄉三清村村主任的何森林，便是“五大員”的典型代表，他通過勸說家鄉成功人士文海回鄉創業，為三清村經濟發展做出了巨大貢獻，農民人均純收入從去年的9960元增至今年的12000元，上了一個新臺階。在此過程中，何森林多次充當政策宣傳員和矛盾調解員，解決村民不同意土地流轉的問題，厚著臉皮勸說文海加大資金投入，為鄉里發展注入了活力。在筆者看來，何森林算得上是一個合格的黨員干部，對得起村主任這個稱號，他在平凡的崗位上，盡自己所能做出了不平凡的貢獻，其精神值得所有黨員干部學習。

　　作為村主任，何森林時刻思考著怎樣帶領村民致富，為了得到文海的支持，三番五次登門拜訪，放下架子向其“求助”。作為領導干部，何森林沒有絲毫的官架子，放得下身段，去得掉官氣，真真正正地融入群眾之中，這正是沒有官僚主義作風的表現。

　　作為村主任，何森林做事親力親為，在責任面前從不推脫，為了解決土地流轉問題，挨家挨戶做工作，爭取村民的信任和支持。作為領導干部，何森林的擔當精神值得我們學習，其鍥而不舍、不折不撓的精神更值得我們學習。

　　作為村主任，何森林堅決貫徹中央指示，認真落實群眾路線教育實踐活動精神，在為民服務的過程中，積極主動解決群眾困難，起好帶頭作用。作為領導干部，何森林腳踏實地履行職責，在他人樹立榜樣，敢為人先，身先士卒，將惠民之策傳達到群眾中去。

　　筆者認為，何森林不僅算得上合格的黨員干部，更算得上“五好干部”。身為黨員干部，就應當體民憂、解民憂，無論身處多么平凡的崗位，無論身處多么艱苦的地區，都應當盡自己所能，為地區發展盡一己之力。身處領導崗位，要強化自己的責任意識和擔當意識，面對困難，不能避讓，更不能推諉扯皮，要去得掉官氣，放得下架子，認真傾聽群眾訴求，切實解決群眾問題，要將為民務實清廉的宗旨貫徹到底，領會進去，如此，才能稱得上合格的領導干部，對得起組織的栽培和信任。

　　作者：李小箐