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【資料圖】

河南經(jīng)濟報記者 趙顯志 通訊員 黃健

2023年8月15日，桐柏縣法院運用“府院聯(lián)動”工作機制，高效實質(zhì)性化解一起行政、民事交織糾紛，順利解決了涉及21名農(nóng)民工的工資問題。

侯某系桐柏縣某建筑工地的農(nóng)民工施工班組組長,為某建筑公司承包的建設(shè)工程提供勞務(wù)，招用了21名農(nóng)民工到工地干活。經(jīng)核算，截止2023年2月，建筑公司共拖欠施工班組工資10萬余元一直未結(jié)。在多次向建筑公司索要未果后，侯某代表施工班組將桐柏縣人社局作為被告，建筑公司作為第三人身份訴至桐柏縣法院，要求判令桐柏縣人社局就建筑公司拖欠農(nóng)民工工資事項責(zé)令其限期清償或先行清償?shù)男姓幚頉Q定。

案件進入到桐柏縣法院行政庭后，承辦法官意識到該糾紛既涉及農(nóng)民工群體工資，又涉及政府部門履行行政管理職責(zé)，系行政、民事交織案件。如單純將糾紛作為行政訴訟案件處理判決行政部門依法履行法定職責(zé)，后續(xù)當(dāng)事人很可能仍然會到法院起訴建筑公司進行民事訴訟索要工資。對此，承辦法官及時啟動“府院聯(lián)動”工作機制，與人社部門溝通，提出解決方案，共同與建筑公司負責(zé)人見面向其講解長期拖欠農(nóng)民工工資將面臨的法律后果，督促建筑公司盡快籌措資金發(fā)放農(nóng)民工工資。經(jīng)過不懈努力，建筑公司與農(nóng)民工班組簽訂和解協(xié)議，所拖欠的108000元工資當(dāng)場一次性向農(nóng)民工班組支付完畢，原告侯某撤訴，實現(xiàn)了法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。

今年以來，桐柏縣法院牢固樹立能動司法工作理念，以“案結(jié)事了”、依法實質(zhì)性化解行政爭議為目標(biāo)，以“府院聯(lián)動”工作機制為平臺，積極主動擔(dān)當(dāng)作為，先后有13起行政訴訟糾紛利用該機制得到實質(zhì)性化解，為法治政府、法治桐柏建設(shè)提供了有力司法保障。