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(資料圖片)

河南經濟報記者 吉娜 通訊員 毛碩

“園區將加強帶動企業同人才交流力度，大力促進‘百名博士進高新，百家企業進高校’雙向奔赴的良性互動，全方位、多層次的推動產學研交流活動，實時跟進博士同企業合作進度，進一步創新合作模式，拓寬合作領域，提升企業科研能力與核心競爭力。”平頂山高新區尼龍新材料園區主任丁松旗介紹說。

為更好地搭建企業技術需求與創新人才科技服務對接平臺，打通博士同企業溝通渠道，把握企業技術需求，提供精準服務，平頂山高新區六大園區之一，尼龍新材料產業園區積極響應“百名博士進高新”活動。

6月30日，園區工作人員協同平頂山學院化學與環境工程學院施雪軍博士前往河南格林普斯新材料科技有限公司就產學研合作進行對接交流。

在座談中，格林普斯主要負責人張大川首先就企業主要研究方向、產品對接領域、未來研究前景、科研人才等方面進行詳細介紹，并提出企業在探究開發改性高分子材料方面所遇到的技術難題，提出企業重點技術需求;施雪軍博士就個人和科研團隊的基本情況、專業研究領域進行詳細介紹，并結合自身的理論研究知識和實踐經驗針對企業提出的技術難點進行交流。

自“百名博士進高新”活動開展以來，尼龍新材料園區立足企業需求，致力于推動人才同企業精準匹配，全方位打通合作渠道，全力推進校企融合發展、雙向賦能。

為避免出現人才“引進空掛”和“引而不用”情況，平頂山高新區持續跟進啟動儀式上已簽約企業，充分發揮橋梁紐帶作用，及時跟進了解雙方合作進程及具體需求，探索雙方合作交叉點、契合點，推進對接博士人才掛職企業科技副總、技術顧問等職務，賦予博士人才更多崗位權利。

針對與企業開展實際合作的掛職博士建立跟蹤服務聯系機制，他們定期了解掛職博士履職情況和項目進展，為其提供政策咨詢、項目申報、生活保障等全過程服務，及時協調解決掛職博士工作和生活遇到的困難與難題，讓人才無后顧之憂。

聚焦園區內規上工業企業、高新技術企業、科技型中小企業，平頂山高新區積極入企走訪調研，強化“百名博士進高新”活動的宣講力度，擴大活動影響力。

他們根據企業生產性質，了解企業的產品和市場，通過與企業負責人和生產技術人員深入交流，定期發放調查問卷等形式，收集掌握企業實際需求，邀請博士專家深入企業生產一線溝通交流，對接匹配，打通產教研學融合的“最后一公里”，推動解決企業技術瓶頸難題。