11月19日消息,去哪兒創始人兼CEO莊辰超發內部郵件,稱去哪兒在職員工持有的去哪兒股份及未來期權以1:0.725轉換攜程股份。
同時,將一次性發放一筆員工激勵計劃,絕大多數員工目前持有的去哪兒股份和還未Vest的期權未來或按照統一比例增發一筆期權。
今年10月,攜程與百度達成一項股權置換交易,獲得約45%的去哪兒總投票權。今日,攜程在財報中透露,同意增發約500萬普通股,通過一定的特殊機制可在未來發放給去哪兒員工。去哪兒員工未來能否獲得攜程股票取決于是否滿足法律和合同條款的規定,包括在獲得攜程股票前必須放棄或失去所持有或被授予的去哪兒證券。
以下是莊辰超內部郵件全文:
去哪兒的同學們:
管理層經過3周和攜程管理層高強度的友好協商:
1、我們上一次公布的在職員工持有的QUNR股份及未來期權以1:0.725轉換攜程股份的完整法律協議已經正式簽署。
2、去哪兒董事會已經批準將所有BU積分點轉化成相應的期權(并取消畢業限制,改為按照時間Vest。部分BU/SI有特殊處理,HR團隊下周會給各個團隊介紹各自相應政策和要求),這些期權行權后也都可以按照相應比例轉換成攜程股份。
3、為了更好的保留及激勵員工,與攜程及董事會協商,我們將一次性發放一筆員工激勵計劃,原則上絕大多數員工目前持有的去哪兒股份和還未Vest的期權按照一個統一比例增發一筆期權。
這體現了雙方董事會有最大意愿希望雙方能夠順利合作并攜手向前的愿望。同時我們還簽署了一系列去哪兒員工保護的條款,以確保未來去哪兒員工未來幾年的利益都會得到充分合理的保護。
具體換股之前還有不少法律工作要做,一些BU/SI有一些特別的處理。進一步的情況人事下周開始會知會大家。希望大家集中精力,聚焦工作,既保持過去我們過去的激情,又能適應新的競合環境,不斷創造更多輝煌。
去哪兒和攜程經歷了長達十年的激烈競爭,難免有對立情緒。但是我們應該看到,也正是強有力的競爭,鍛煉了去哪兒的團隊,使得我們從0起步達到今天的高度。去哪兒網的市值,按照當前攜程股價的0.725計算,超過100億美元。沒有巨大的市場,沒有強勁的競爭對手,我們是不可能走到今天的。讓我們眺望未來,放下敵對情緒,攜手共同創造更大價值,為中國消費者的全球旅行提供保障。相信攜程和去哪兒強強聯手以后,還能走出國門,將中國在線旅行的創造力和執行力投射到全球的每個角落,最終為世界上所有的消費者提供有價值的旅行服務。
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