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1月10日，記者從省人力資源社會保障廳獲悉，從今年起，我省失業保險實行省級統收統支管理，建立起省級“蓄水池”，即“六個統一”：通過統一失業保險政策、統一基金收支管理、統一基金預算管理、統一經辦服務管理、統一責任分擔機制、統一激勵約束機制，從而更好地發揮失業保險制度保障生活、促進就業、預防失業“三位一體”的作用。

統一失業保險政策。推進全民參保計劃，積極將符合條件的人員納入失業保險制度覆蓋范圍，實現應保盡保。各地不得通過一次性補繳費等方式，將不符合條件人員納入失業保險保障范圍。統一以全省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%和60%確定繳費基數上下限。統一參保單位和個人繳費基數核定政策，職工個人以本人工資為繳費基數，參保單位繳費基數按本單位全部參保人員繳費基數之和確定。失業保險待遇標準由省人力資源社會保障廳會同省財政廳按照國家有關規定適時調整。

統一基金收支管理。2022年1月1日起，全省失業保險基金各項收入全部歸集到省級社會保障基金財政專戶，在全省范圍內統一管理和使用，統一結算，省、市、縣(市、區)分級核算。2022年起取消失業保險省級調劑金制度，原失業保險省級調劑金納入省級統籌失業保險基金。為確保待遇按時足額支付，各市失業保險經辦機構支出戶預留2個月全市待遇發放所需資金備用。從2022年起，省級統一編制全省失業保險基金預算。失業保險基金預算堅持收支平衡，適當留有結余，原則上不得編制赤字預算。

統一經辦服務管理。建立健全全省統一規范的失業保險經辦服務管理體系，在失業保險參保登記、權益記錄、轉移接續、待遇領取等方面實現全省標準統一、流程規范、服務便捷，并逐步實現異地通辦。推動社會保障卡在失業保險領域線上線下應用，實現失業保險待遇進卡。

省人社廳表示，失業保險實行省級統收統支管理后，將完善失業保險政策，規范失業保險業務流程，健全統一的業務平臺，推動政策制度化、業務規范化、管理精準化，有利于提高基金互助共濟能力，有利于增強基金保障效應。