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5月22日晚間，新時達發(fā)布回復(fù)深交所2019年年度報告問詢函公告，就深交所對公司提出的相關(guān)疑問進行補充回復(fù)。

回函中，新時達從財務(wù)指標(biāo)、持續(xù)盈利能力、以及管理層多次發(fā)生變更對公司的影響等問題展開了詳細說明。

營收凈利變動具備合理性

2019年，新時達實現(xiàn)營業(yè)收入35.34億元，同比增長0.54%;歸屬于上市公司股東的凈利潤5359.05萬元，同比增長120.56%。

財務(wù)指標(biāo)方面，深交所要求新時達說明公司營業(yè)收入與凈利潤變動幅度差異較大的原因及合理性。對此新時達回復(fù)稱，主要是基于以下幾方面因素。

財務(wù)費用方面，2018年公司財務(wù)費用凈額6282.65萬元，2019年財務(wù)費用凈額4964.50萬元，同比降低1318.15萬元。主要原因系公司2019年度實行全集團資金集中統(tǒng)一管理，一方面通過降低銀行借款總量及借款利率，減少了利息支出，另一方面公司通過與多家銀行開展合作，提高了結(jié)構(gòu)性存款短期理財投資收益。

其他收益中，除嵌入式軟件增值稅即征即退收入以外基本均為政府補助，嵌入式軟件增值稅即征即退收入增加716.71萬元，增長28.64%，主要原因是2019年公司電梯控制類產(chǎn)品業(yè)務(wù)增長較快，同時公司主動調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，成套控制柜業(yè)務(wù)增加所致。

信用減值損失，同比減少2735.86萬元，下降60.92%。主要系2018年度曉奧享榮的主要客戶之一北汽銀翔由于資金鏈緊張、汽車全線停工待產(chǎn)等經(jīng)營困境，出現(xiàn)應(yīng)收賬款逾期、開具的商業(yè)承兌匯票拒付的情況，且北汽銀翔涉及多項訴訟，已被列入失信被執(zhí)行人清單中，故公司對北汽銀翔的應(yīng)收賬款計提特別壞賬準(zhǔn)備。

商譽減值損失同比減少2.78億元。主要系公司子公司眾為興，2018年商譽減值損失2.81億元，2019年商譽減值損失745.02萬元;公司子公司曉奧享榮2018年商譽減值損失1028.12萬元，2019年商譽減值損失548.61萬元。

因此，公司表示，營業(yè)收入與凈利潤變動幅度差異較大主要受財務(wù)費用凈額、其他收益、信用減值損失、商譽減值損失的影響，具有合理性。

全產(chǎn)業(yè)鏈布局優(yōu)勢明顯

對于公司持續(xù)盈利能力問題，新時達回復(fù)稱，公司一直堅持以戰(zhàn)略引領(lǐng)為方向，以技術(shù)創(chuàng)新為基石，助推各業(yè)務(wù)板塊的協(xié)同發(fā)展。

公司目前同時掌握機器人的控制、驅(qū)動以及本體設(shè)計等關(guān)鍵核心技術(shù)，并在智能

化柔性生產(chǎn)線領(lǐng)域，積累了裝備設(shè)計制造和系統(tǒng)集成的豐富經(jīng)驗，同時擁有數(shù)字

化工廠和柔性方案規(guī)劃設(shè)計等綜合經(jīng)驗與實力，具備智能制造業(yè)務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈布局優(yōu)勢。

在智能制造領(lǐng)域，公司機器人系列產(chǎn)品全部取得CR認證，能夠適合各種輕重載荷條件下的運行主要應(yīng)用于焊接、電子裝備、輕紡家居等領(lǐng)域。并已經(jīng)形成了一定的品牌優(yōu)勢，亦先后與海立股份、富士康、格力電器等多家知名企業(yè)建立了良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

在電梯業(yè)務(wù)領(lǐng)域，依托多年在電梯行業(yè)的深耕細作，公司與美國奧的斯、芬蘭通力、廣日電梯等國內(nèi)外知名電梯廠商保持著長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

在工控領(lǐng)域，公司專注電氣自動化領(lǐng)域20余年，是國內(nèi)少數(shù)幾家完全自主掌握底層電機驅(qū)動算法、集成產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、工藝制造為一體的高科技企業(yè)之一。在智慧水務(wù)、暖通空調(diào)等關(guān)系國計民生的行業(yè)，公司變頻器以產(chǎn)品可靠、性能優(yōu)異、解決方案的創(chuàng)新性和多樣性，備受國內(nèi)外龍頭企業(yè)的青睞。

新時達主要從事工業(yè)自動化產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。報告期內(nèi)，公司業(yè)務(wù)主要分為四大板塊：機器人板塊、電梯板塊、工控板塊及運控板塊。

期內(nèi)，公司機器人與運動控制類產(chǎn)品營收為22.64億元，占總營收比例為64.06%;電梯控制類產(chǎn)品營收為6.20億元，占比17.54%;節(jié)能與工業(yè)傳動類產(chǎn)品營收為2.61億元，占比7.10%;其他產(chǎn)品營收為3.99億元，占比11.30%;其中機器人與運動控制類產(chǎn)品占比最高。

“機器人行業(yè)是個趨勢，隨著國家推動的新基建的建設(shè)，相信會有越來越多的企業(yè)找到細分行業(yè)突破口，做精做專做大。危中有機，在洗牌期過后將會有一波較大的市場增長。機器人的應(yīng)用會更多的在醫(yī)療等非工業(yè)場景的應(yīng)用中突顯出來。”大族機器人項目經(jīng)理郝志超對《證券日報》記者表示。

另據(jù)一位行業(yè)分析人士向《證券日報》記者透露，“機器人行業(yè)的趨勢呈現(xiàn)出頭部聚集、下沉細分市場競爭的特點。國產(chǎn)企業(yè)逐步加入國際競爭，領(lǐng)先企業(yè)優(yōu)勢更加明顯，競爭格局日益清晰，市場份額逐漸被頭部企業(yè)所占據(jù)。同時，在細分專用市場，也成為競爭熱點，這樣符合產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律，先從無到有，快速進入主力市場，等主力市場空間有限時，不斷下沉或者細分。”

回復(fù)管理層變更原因

在回復(fù)管理層穩(wěn)定性問題時。新時達表示，劉奕華因個人原因申請辭去公司獨立董事及相關(guān)職務(wù)。公司董事會已于2018年度股東大會審議通過了補選鐘斌為公司獨立董事，同時選舉鐘斌擔(dān)任薪酬與考核委員會召集人委員、審計委員會委員。

報告期內(nèi)，為滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要及優(yōu)化公司法人治理結(jié)構(gòu)，紀翌辭任總經(jīng)理職務(wù)，但仍在擔(dān)任董事長、戰(zhàn)略委員會召集人委員職務(wù)。公司第四屆董事會第二十次會議審議通過聘任紀德法為公司總經(jīng)理。其他公司高級管理人員變更主要是個人原因，公司監(jiān)事會成員未發(fā)生變更。

目前，公司董事會成員9人、監(jiān)事會成員3人、高級管理人員10人(其中3人兼任公司董事)。公司管理層人員大多已在公司任職多年，均具備相應(yīng)的任職資格、專業(yè)知識和技術(shù)水平。

綜上，報告期內(nèi)，公司部分獨立董事及高級管理人員的變更未對公司管理層穩(wěn)定性、公司生產(chǎn)經(jīng)營、公司治理等方面造成較大不利影響。

公司后續(xù)將通過不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)及內(nèi)部控制機制，確保有效實行董事會決策及高級管理人員團隊分工執(zhí)行的運作模式，根據(jù)公司業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)情況及管理層的履職情況，進行合理的評價和獎懲，確保公司管理層的穩(wěn)定。記者 劉會玲