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4月27日，國(guó)內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)科銳國(guó)際（300662.SZ）發(fā)布2025年年度報(bào)告。2025年全年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入145.40億元，同比增長(zhǎng)23.35%；歸屬于上市公司所有者凈利潤(rùn)達(dá)3.14億元，同比增長(zhǎng)52.68%；歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)為1.91億元，同比增長(zhǎng)37.61%。數(shù)據(jù)顯示，公司在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化的驅(qū)動(dòng)下，運(yùn)營(yíng)效率與規(guī)模化盈利能力同步提升，利潤(rùn)增速領(lǐng)先于收入增速，高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢(shì)進(jìn)一步鞏固。

AI驅(qū)動(dòng)服務(wù)進(jìn)化 業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)向高價(jià)值環(huán)節(jié)加速升級(jí)

2025年，人工智能加速向產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景深度滲透，成為驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與組織變革的核心變量。科銳國(guó)際順勢(shì)而為，將專業(yè)人才服務(wù)深度嵌入AI原生企業(yè)及“AI+”行業(yè)組織升級(jí)進(jìn)程中，聚焦人工智能、大健康、新能源、高端制造等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域，精準(zhǔn)響應(yīng)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求。在需求端持續(xù)升級(jí)的同時(shí)，公司圍繞重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)行業(yè)與重點(diǎn)區(qū)域縱深布局，構(gòu)建覆蓋央國(guó)企、頭部民企及專精特新“小巨人”企業(yè)的多層次客戶體系，提供從組織診斷、戰(zhàn)略規(guī)劃到人才落地與效能提升的全鏈條解決方案，持續(xù)夯實(shí)人才供應(yīng)鏈核心服務(wù)基座。公司2025年度貢獻(xiàn)收入客戶近6,300家。

報(bào)告期內(nèi)，公司中國(guó)大陸業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入達(dá)120.53億元，同比增長(zhǎng)27.01%。其中，靈活用工業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，在冊(cè)管理的技術(shù)與研發(fā)類外包崗位占比不斷攀升，成為驅(qū)動(dòng)利潤(rùn)增長(zhǎng)的關(guān)鍵引擎。同時(shí)，公司持續(xù)深化獨(dú)立顧問(wèn)體系建設(shè)，幫助企業(yè)在不確定環(huán)境下以輕資產(chǎn)模式獲取優(yōu)質(zhì)智力支持。而在人才供應(yīng)鏈管理端，通過(guò)數(shù)智化人才生態(tài)供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)（VMS），支持企業(yè)構(gòu)建高質(zhì)量外部勞動(dòng)力管理體系，實(shí)現(xiàn)合規(guī)、敏捷、高效的一體化運(yùn)營(yíng)管理。

截至報(bào)告期末，公司累計(jì)推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人才超15,000人，在冊(cè)管理外包員工及兼職專家超53,100人，累計(jì)派出超60萬(wàn)人次。

AI+場(chǎng)景全面進(jìn)化 人機(jī)協(xié)同驅(qū)動(dòng)效能躍升

報(bào)告期內(nèi)，公司整體技術(shù)總投入1.25億元，以AI全面重構(gòu)人力資源服務(wù)核心邏輯。具體來(lái)看，公司推出CRE?T1 推理型 Embedding 模型，并打造Mira 自主決策數(shù)字分身，覆蓋 Plan/Search/Voice 三大子Agent，貫通“需求洞察—人才匹配—交付執(zhí)行”全鏈路閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)智能決策與自動(dòng)化執(zhí)行。同時(shí)，MatchSystem2.1 迭代升級(jí)智能排序與深度推理能力，與 Mira 數(shù)字分身協(xié)同重塑一線業(yè)務(wù)工作流，大幅提高人崗匹配準(zhǔn)確率、有效縮短招聘周期和交付效率。此外，公司加速外包員工管理智能化升級(jí)，推動(dòng)人工智能在多場(chǎng)景下的全員實(shí)踐，覆蓋辦公協(xié)同及人事財(cái)務(wù)等高頻場(chǎng)景，持續(xù)提升全員AI意識(shí)并賦能具體業(yè)務(wù)落地。

伴隨著在新技術(shù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的持續(xù)深耕與發(fā)力，2025年公司新技術(shù)業(yè)務(wù)收入9,115.25萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)44.13%。與此同時(shí)，旗下禾蛙平臺(tái)實(shí)現(xiàn)從戰(zhàn)略布局到規(guī)模化增長(zhǎng)的關(guān)鍵跨越，運(yùn)營(yíng)規(guī)模、生態(tài)資源與交付能力均創(chuàng)歷史新高，形成“崗位需求+合作伙伴+交付能力”的協(xié)同生態(tài)。截至2025年末，禾蛙生態(tài)累計(jì)注冊(cè)合作伙伴突破19,600余家，同比增長(zhǎng)26.02%；注冊(cè)交付顧問(wèn)達(dá)189,000余人，同比增長(zhǎng)30.97%；全年交付崗位數(shù)25,500余個(gè)，同比增長(zhǎng)99.53%。

全球布局持續(xù)深化 智鏈中國(guó)企業(yè)出海

隨著中國(guó)企業(yè)全球化步伐加快與跨境人才需求持續(xù)攀升，公司全球化布局穩(wěn)步推進(jìn)，全球分支機(jī)構(gòu)達(dá)到170余家，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已覆蓋12個(gè)國(guó)家和地區(qū)，為中國(guó)企業(yè)在歐洲、北美、南美、東亞、東南亞、非洲等區(qū)域，提供一站式、全場(chǎng)景、數(shù)智化特色的專業(yè)服務(wù)與落地支持。

報(bào)告期內(nèi)，中國(guó)大陸以外營(yíng)收占比達(dá)17.11%，同比增長(zhǎng)8.26%，較2024年提速明顯，海內(nèi)外業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng)持續(xù)釋放。依托全球資源整合能力與本土化服務(wù)優(yōu)勢(shì)，公司持續(xù)深化與旗下The IN Group的聯(lián)動(dòng)合作，構(gòu)建集跨境招聘、屬地化服務(wù)、合規(guī)管理于一體的全球化解決方案，為中企出海布局、海外企業(yè)本土化運(yùn)營(yíng)提供全周期人才支撐，跨境協(xié)同服務(wù)能力行業(yè)領(lǐng)先。

在推動(dòng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長(zhǎng)的同時(shí)，公司持續(xù)強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。報(bào)告期內(nèi)，公司積極響應(yīng)穩(wěn)就業(yè)號(hào)召，多維賦能青年人才發(fā)展，攜手全國(guó)多所高校，全年累計(jì)提供千余個(gè)高質(zhì)量實(shí)習(xí)崗位。同時(shí)，公司積極關(guān)注女性職業(yè)發(fā)展與多元包容文化建設(shè)，聯(lián)合媒體平臺(tái)推動(dòng)AI時(shí)代就業(yè)議題的深入探討，以實(shí)際行動(dòng)踐行ESG理念，構(gòu)建長(zhǎng)期可持續(xù)的人才服務(wù)生態(tài)。

面向未來(lái)，科銳國(guó)際將積極響應(yīng)國(guó)家“人工智能+”行動(dòng)戰(zhàn)略，緊扣新質(zhì)生產(chǎn)力與產(chǎn)業(yè)升級(jí)人才需求，以AI技術(shù)為引擎、以專業(yè)服務(wù)為根基、以平臺(tái)生態(tài)為紐帶、以全球網(wǎng)絡(luò)為支撐，持續(xù)釋放人才價(jià)值，推動(dòng)行業(yè)向智能化、生態(tài)化與全球化高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)。

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