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深圳晚報訊 （記者 崔曉丹） 臨近年關(guān)，在外辛苦一年的打工者準備收拾行囊回家，然而每年這個時候，也是工資被拖欠問題的多發(fā)期。今年以來，深圳加大勞資糾紛治理工作，針對惡意欠薪情況開展專項整治，2015年全年市人社部門向公安機關(guān)移送拒不支付勞動報酬犯罪案件113宗，公安機關(guān)立案98宗，刑事拘留69名“老賴”。

拖欠工資想跑路 惡意欠薪要判刑

沒錢支付工資便想跑路，“無良老板”們可要想清楚，惡意欠薪將被判刑！去年9月30日，深圳市瑞高鞋業(yè)有限公司實際經(jīng)營者曾寶玉拒不支付員工勞動報酬，被龍崗區(qū)人民法院判處有期徒刑一年七個月，并處罰金人民幣2000元。

2014年10月12日，深圳市瑞高鞋業(yè)有限公司員工向深圳市龍崗區(qū)人力資源局投訴瑞高公司拖欠員工工資。經(jīng)查，該公司拖欠71名員工2014年6月至10月工資總額約62萬元。2014年10月13日，深圳市龍崗區(qū)人力資源局向該公司送達《勞動監(jiān)察責(zé)令改正指令書》，但實際經(jīng)營者曾寶玉潛逃。

案件移送公安部門后，警方對曾寶玉進行了網(wǎng)上追逃，去年6月17日，曾寶玉在廣西平果縣辦理銀行業(yè)務(wù)時被抓獲。去年9月30日，龍崗區(qū)人民法院判決曾寶玉犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑一年七個月，并處罰金人民幣2000元。

轉(zhuǎn)移百萬資產(chǎn)逃避支付工資

深圳多部門聯(lián)動揪出“老賴”

還有部分“無良老板”轉(zhuǎn)移公司財產(chǎn)企圖逃避支付工資，同樣難逃法律的懲罰。去年深圳市龍翔興實業(yè)有限公司（以下簡稱龍翔興公司）拖欠211名工人工資350萬元，公司法定負責(zé)人稱無力支付工資。為了保障員工獲得勞動報酬，坪山新區(qū)坑梓街道金沙社區(qū)先后墊付176名員工工資，共計168.19萬元。而后坪山新區(qū)社會建設(shè)局聯(lián)合公安機關(guān)對該公司資產(chǎn)及財務(wù)、股東的房產(chǎn)、債券、賬戶進行全面調(diào)查，發(fā)現(xiàn)公司對公賬戶的資金被轉(zhuǎn)移至公司法人妻子和公司財務(wù)人員的私人賬戶。2014年1月至2015年6月期間該公司賬戶多次向兩個私人賬戶分別轉(zhuǎn)入456多萬元、131多萬元。2015年10月27日，坪山新區(qū)社會建設(shè)局向公安機關(guān)移送龍翔興公司涉嫌以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)方法拒不支付勞動報酬犯罪案件，公安機關(guān)接案后立即立案偵查，并對公司負責(zé)人周宗榮采取刑事拘留措施。

這起案子的偵破也是深圳多部門聯(lián)動的成果，2015年市公安局、市人社局等六部門聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《全省綜合治理欠薪專項行動方案》。去年12月中旬市人社局又與市交通運輸委等八部門聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源和社會保障部等八部門關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知》，加強部門聯(lián)動，形成聯(lián)合打擊欠薪違法行為的工作合力，有效打擊惡意欠薪行為。

完善工作機制對惡意欠薪零容忍

被欠薪了怎么辦？如何快速追逃？追討不到個人利益怎么保障？針對打工者被惡意欠薪問題，深圳從預(yù)防、打擊治理、信訪、仲裁等多渠道，完善工作機制，對惡意欠薪犯罪零容忍。

去年11月，深圳召開聯(lián)合打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為聯(lián)席會議，積極推動完善打擊拒不支付勞動報酬犯罪建章立制工作，建立公安機關(guān)提前介入重大勞資糾紛案件機制、欠薪單位土地房產(chǎn)等情況快速核查機制，加強部門聯(lián)動、綜合治理欠薪違法行為。

被欠薪，撥打“12333”，深圳完善“以信、訪、電、網(wǎng)為基礎(chǔ)，以第三方援助機制為補充”的“4+1”立體信訪渠道體系。同時對重大勞資糾紛進行快速處置，以“全員辦案、加班加量”等方式加快辦案速度，引導(dǎo)重大集體爭議走“綠色通道”，優(yōu)先立案，優(yōu)先排期，盡快開庭，依法快速裁決。

打工者沒了收入便沒法正常生活，去年深圳加強欠薪保障工作，拓展欠薪墊付范圍。深圳要求貫徹落實《深圳經(jīng)濟特區(qū)欠薪保障條例實施細則》，指導(dǎo)各區(qū)規(guī)范使用基金，及時快速處理欠薪墊付案件。2015年，深圳市運用基金墊付欠薪企業(yè)117家，同比上升40.9%，涉及員工8610人，同比上升122.8%；墊付金額5420萬元，同比上升150.1%。

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