楊燕明 《 中國青年報》( 2014年09月01日02 版)

　　出門坐豪車、宴請上檔次、休閑進會所、熱衷高爾夫球……近年來，一些國企高管以職務消費為由，行“不落腰包”的腐敗之實。日前召開的中央全面深化改革領導小組第四次會議強調(diào)，“要合理確定并嚴格規(guī)范央企負責人履職待遇、業(yè)務支出”、“按照職務設置消費定額并量化到個人的做法必須堅決根除”，顯示了中央整治國企高管職務消費的決心。

　　應該承認，職務消費制度的設置初衷，有其合理性的一面。畢竟，國企高管為企業(yè)奔波勞碌需要一定的開支，這些開支由國企埋單，理所應當。這樣的職務消費，并沒有任何的原罪。不過在現(xiàn)實中，職務消費卻飽受質(zhì)疑，被不少人認為是貪腐的“馬甲”，這樣的尷尬現(xiàn)實，顯然不是空穴來風，而是有現(xiàn)實由頭的。

　　據(jù)北京科技大學教授劉澄調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前一些國有銀行支行行長每年的職務消費仍高達幾百萬、上千萬元。這就意味著，職務消費已經(jīng)不再是“消費”，而是“腐敗”，不過是利用職務消費這個名號打了掩護罷了。這種“不落腰包的腐敗”，的確值得警惕;為“職位消費”瘦身，顯然也是必須之舉。

　　筆者以為，要想給職務消費“瘦身”：一是需要強有力的執(zhí)行力，確保制度的剛性;二是加強問責力度，畢竟，再好的監(jiān)督機制都會有漏洞，而公眾監(jiān)督則是“360度無死角”，必須充分利用好。