新晉領導層抗壓

　　2014年3月26日,也就是2013年年報發布的同一天,中國人壽宣布了大規模的人事調整。林岱仁獲委任為公司總裁。原總裁萬峰于3月25日辭任總裁職務,由執行董事轉任非執行董事。同時,原副總裁劉英齊、劉家德辭任,劉英齊將任中國人壽財險公司總裁,劉家德將任中國人壽養老險公司董事長兼總裁。國壽資管副總裁崔勇接替劉英齊出掌電商公司。集團三大核心部門辦公室、財務部、戰略部的負責人,將會被派遣到山東省、河北省、浙江省的分公司任職鍛煉。

　　3月26日,中國人壽董事長楊明生曾表示,這次調動系“平穩過渡”,萬峰的離職主要是監管外部的要求和加強集團建設的需要。中國人壽內部人員向記者表示,這次調整系工作調動原因,對任職情況不予置評。

　　而根據此前林岱仁向媒體透露的關于2014年中國人壽發展規劃,基本延續了萬峰在職期間的經營思路,主要集中于對保險項目和保費結構的調整,提高效益水平,同時加強城區銷售隊伍建設,提升城區市場競爭能力。

　　據了解,2013年,中國人壽開始投入大病保險業務。2013年年報顯示,中國人壽2013年大病保險業務實現收入25億元。

　　“銀保新規出臺以后,各大險企會加大在個險領域的爭奪,但中國人壽的銷售人員在2013年依然保持著負增長,這也是中國人壽面臨的一個問題。”平安證券[微博]一位分析師表示。

　　中國人壽董秘辦工作人員向理財周報(微信號:Money-week)記者介紹,今年中國人壽在保費結構上作出了調整,降低了盈利性較差的銀保渠道躉交保費占比,所以保費收入在上半年有所下降。但是,如何把握保費收入與投資收益之間的平衡,依然困擾著中國人壽。

　　同樣是在3月26日,中國人壽再發公告稱:董事會審議通過了《關于修訂公司與廣發銀行股份有限公司<日常關聯交易框架協議>的議案》,同意本公司與廣發銀行簽署經修訂的《框架協議》,中國人壽及控股子公司與廣發銀行將在日常業務過程中開展各項存款類和非存款業務。其中,非存款類關聯交易項下增加了三類業務類型:基金托管業務,基金銷售業務與電子銀行業務。據了解,中國人壽原副總裁劉家德為廣發銀行董事,原總裁萬峰曾經亦為廣發銀行董事,因而雙方之間構成關聯交易。