經過五天的參觀考察學習，9月20日，首期若爾蓋干部赴德陽學習培訓班結束，41名干部紛紛表示要把德陽的所見所學帶回高原認真總結消化，將有效的做法與藏區的特點有機結合，為若爾蓋的發展作出新的貢獻。(9月24日《德陽日報》)

　　在為期5天的學習中，我市不僅為學員們進行理論授課，還安排學員深入到德陽經開區、綿竹、什邡、羅江等地的企業、社區進行實地參觀考察。

　　當前，新情況、新問題、新事物不斷涌現，如果不能掌握新思想、新知識、新經驗，不提高學識、眼界，不改變知識結構、提升能力素質，藏區基層干部在工作上就會陷入“有心無力”的困境，就會限于“本領恐慌”、“能力不足”的困境。藏區基層干部學知識，不僅是從事專業工作對知識儲備的需要，也是知書達理的需要，可以達到一種和諧的心理、健康的心理，最終達到“和諧美”。要認真學習崗位、業務知識，優化專業技能素質。

　　到發達地區培訓，可以讓藏區基層干部管理理論得到較大提高。理論上成熟,是政治成熟的基礎。這就要求青年領導干部具備扎實的馬克思主義理論水平,堅持中國特色社會主義理論體系,并用于指導工作。掌握共產黨執政的規律、社會主義建設的規律和人類社會發展的規律。既要胸懷共產主義的遠大理想,又要腳踏實地實踐黨的最低綱領,自覺地將黨的最高綱領和最低綱領統一起來。堅決執行黨的路線方針政策,始終與黨中央保持高度一致。牢記手中的權力是人民賦予的,自己只有全心全意為人民服務的權力,沒有謀取私利的特權。這是新時期優秀青年干部的首要素質。

　　到發達地區培訓，就能拓展藏區基層干部的工作思路。就四川的發展而言，思路仍然是決定工作力度、創新深度，甚至在更大程度上決定了發展出路的“利器”。面臨日新月異的新形勢和新變化，唯以新的眼光來審視四川，以新的目標來定位四川，以新的思路來謀劃四川，才會讓我們不斷有新發展、新變化。

　　只有自覺把四川的發展放到全國全省的格局中來審視，清醒認識與發達地區的差距，在總結自身發展實踐的基礎上學習借鑒別人的先進經驗，取人之長、補己之短，才能不斷拓寬發展思路和成長空間。