去年10月，中央組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》(以下簡稱《意見》)下發(fā)以來，上市公司掀起獨(dú)立董事離職潮，有關(guān)輿論媒體和公眾對(duì)此多有關(guān)注。中央組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人22日就有關(guān)問題回答了本報(bào)記者的提問。(人民日?qǐng)?bào)7月23日?qǐng)?bào)道)

　　針對(duì)“后時(shí)代”的腐敗，強(qiáng)調(diào)“一查到底”，讓那些背負(fù)“案件”的人不能”平安著落”。

　　“后時(shí)代”腐敗原因何在?權(quán)力相對(duì)集中在某一個(gè)人的身上，人走政并沒有息，豐富的對(duì)內(nèi)對(duì)外的人脈資源，了如指掌的政策熟悉度。因?yàn)橐淹诵荩瑑?nèi)部監(jiān)督失效，外部監(jiān)督作用不大。

　　權(quán)力集中一人說了算，退休后能找到美差的干部通常是能源、商業(yè)等部門的“一二把手”，在位時(shí)權(quán)力很高，人脈很廣，下屬很多。退休后仍然可以“余音繞梁三日不絕”。利益成鏈，退休“老爺爺”的接手單位，通常情況下都跟“爺爺們”的原單位有著千絲萬縷的聯(lián)系，平時(shí)工作上的溝通和交流建立了深厚的感情，成為“一損俱損，攻守同盟”的“小伙伴”。“獨(dú)董”的聘用期限通常都很長。權(quán)錢交易不在同時(shí)進(jìn)行，權(quán)力尋租不再在同地發(fā)生，時(shí)間跨度長，空間跨度大，“他和他的小伙伴們”先做事后謀利，建立起了長期的攻守同盟關(guān)系，共謀“利益”。

　　目前，全國共清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職40700多人次，其中省部級(jí)干部229人次。怎樣消除“后腐敗時(shí)代”滋生的土壤?首先，是要嚴(yán)格執(zhí)行《意見》規(guī)定，實(shí)行“一刀切”，未退休的領(lǐng)導(dǎo)干部一律不準(zhǔn)在企業(yè)兼職，已退休的必須經(jīng)過嚴(yán)格審核。第二，要繼續(xù)嚴(yán)格抓好跟蹤落實(shí)，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職的，該清理的要落實(shí)到位，及時(shí)辦理完免職手續(xù)。第三，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隱瞞其在企業(yè)違規(guī)兼職、違規(guī)取酬，或有意拖延不按規(guī)定予以清理的，一旦發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行通報(bào)。