安吉
近期,各級各部門的專題民主生活會正緊鑼密鼓準備—摘自群教網。
專題民主生活會要以整風精神,嚴肅開展批評和自我批評,要始終堅持開門見山、直奔主題,堅持與崗位職責和成長經歷相結合,堅持分析問題具體到事,深挖剖析思想根源,針對問題提出具體整改措施。需要的是真刀真槍、敢于交鋒,找準問題、觸及靈魂,才能達到“紅紅臉”、“出出汗”的目的。
批評與自我批評作為黨內重要思想武器,要發揮應有作用,必須要標準高、尺子嚴、功夫深,務必要做到“三個統一”,即把干部群眾提的問題、相互點的問題、個人找的問題要統一起來;把班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題統一起來;把班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上互相批評時提的意見統一起來—這是在會前的一個基本要求,為開展好批評與自我批評打下基礎。
但是,也要防止模式化、臉譜化傾向,成為新雷人劇。如,說老同志就是革命意志衰退、工作激情減弱、創新能力不足;說新同志就是急功近利、脫離群眾、經驗欠缺;說副職就是謹小慎微、膽小怕事、怕越位擔責;說一把手就是先入為主、主觀武斷、作風霸道一言堂等等,不是針對每位班子成員的具體問題具體分析,而是把每個人按年齡、職位設計“模本”,看起來象“完美話劇”,無可挑剔,實際上這是新形式主義,值得警醒和高度重視,需要不折不扣防止和改進。
需深知,黨的實事求是的總原則,是絕不允許把專題民主生活會當成一場秀,領導干部絕不能當“完美演員”,這樣的“完美話劇”也該歇歇了。