安吉

　　近期，各級各部門的專題民主生活會正緊鑼密鼓準備—摘自群教網。

　　專題民主生活會要以整風精神，嚴肅開展批評和自我批評，要始終堅持開門見山、直奔主題，堅持與崗位職責和成長經歷相結合，堅持分析問題具體到事，深挖剖析思想根源，針對問題提出具體整改措施。需要的是真刀真槍、敢于交鋒，找準問題、觸及靈魂，才能達到“紅紅臉”、“出出汗”的目的。

　　批評與自我批評作為黨內重要思想武器，要發揮應有作用，必須要標準高、尺子嚴、功夫深，務必要做到“三個統一”，即把干部群眾提的問題、相互點的問題、個人找的問題要統一起來;把班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題統一起來;把班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上互相批評時提的意見統一起來—這是在會前的一個基本要求，為開展好批評與自我批評打下基礎。

　　但是，也要防止模式化、臉譜化傾向，成為新雷人劇。如，說老同志就是革命意志衰退、工作激情減弱、創新能力不足;說新同志就是急功近利、脫離群眾、經驗欠缺;說副職就是謹小慎微、膽小怕事、怕越位擔責;說一把手就是先入為主、主觀武斷、作風霸道一言堂等等，不是針對每位班子成員的具體問題具體分析，而是把每個人按年齡、職位設計“模本”，看起來象“完美話劇”，無可挑剔，實際上這是新形式主義，值得警醒和高度重視，需要不折不扣防止和改進。

　　需深知，黨的實事求是的總原則，是絕不允許把專題民主生活會當成一場秀，領導干部絕不能當“完美演員”，這樣的“完美話劇”也該歇歇了。