一線員工薪酬漲幅達到15%以上

　　2014年第三季度雇主招聘意愿調(diào)查顯示，70.7%的雇主薪酬增長5%以上，但是一線員工的薪酬，特別是生產(chǎn)和服務類崗位的薪酬增長多數(shù)在15~20%。今年以來15個省、直轄市和自治區(qū)提高了最低工資標準，增幅均為兩位數(shù)。與薪酬一起增長的還有員工越來越挑剔的工作要求，越來越發(fā)達的信息。雖然今天雇主對員工的物質和感情投入普遍高于以往，但是讓員工滿意更加困難。薪酬、體面和工作趣味，每一個要素都是員工決定去留時的盤算。不過，馮麗娟說，由于企業(yè)大量招聘技能和經(jīng)驗并非高水平的一線員工，信息技術和自動化大趨勢下，企業(yè)頻繁收購兼并的行動中，中層的經(jīng)驗和技能加速貶值，薪酬增長緩慢，飯碗也不再牢靠。