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【資料圖】

河南經濟報記者 趙顯志 通訊員 張振麗

近年來，南召縣人民法院切實提高政治站位、服務發展大局、回應社會關切，順應新時期人民群眾對司法工作的新期待新要求，緊扣群眾所盼所需，主動作為、多措并舉，抓實抓細“穩就業”工作，努力營造穩定、公開、透明、可預期的法治化營商環境，切實發揮法治固根本、穩預期、利長遠的保障作用，全力護航轄區經濟社會健康穩定發展。

妥善審理各類就業糾紛，提振就業信心，營造良好就業環境

就業不僅與個人幸福緊密相關，更關乎社會和諧穩定。面對近年來就業歧視頻發的現狀，南召法院立足審判職能，通過妥善審理用人單位因性別、疾病、地域等歧視而引發的拒絕招錄、實施差別對待等涉就業歧視糾紛案件，依法糾正用工市場中的就業歧視行為和各種不合理限制，牢固樹立就業權平等理念，積極營造公開、公平、公正的擇業、就業環境。依法審理高校畢業生見習、實習糾紛，妥善認定涉就業見習用工法律關系，維護高校畢業生合法就業權益；同時加強司法建議工作，積極支持和促進高校畢業生自主創業和多渠道靈活就業，幫助減緩社會就業壓力。

科學設置司法輔助崗位，定期開展招聘工作，有效緩解大學生就業壓力

基層法院普遍存在案多人少的問題，而法院編制數與實際所需的人力資源差距較大，司法輔助人員不足等問題，造成法官在非審判核心事務上花費大量精力，十分不利于司法責任制的落實。近年來隨著案件受理數量的激增，個案的復雜程度不斷提高，當事人之間矛盾對立更加尖銳，原有的書記員與法官的配比模式早已難以滿足實際需求。科學設置司法輔助崗位，適當增加輔助人員，可大大提升審判效率與司法公信力。南召法院作為四級法院中的最基層法院，結合工作實際需要，深化落實基層法官助理、聘用制書記員規范便捷招錄機制，通過不定期開展招聘工作，暢通政法專業高校畢業生進入基層人民法院就業渠道，在一定程度上有效減緩了社會沉重的就業壓力。

優化營商環境，激發企業活力，促進勞動者“穩就業”

就業是最基本的民生。南召法院全力投入南召縣優化營商環境工作大局，堅持依法保護勞動者合法權益和促進用人單位穩定有序發展相結合，努力尋找用人單位和勞動者之間的最佳利益平衡點和結合點，保障勞動者合法權益和就業穩定，為用人單位生存發展、有序運轉創造條件。開通涉企案件“快立、快審、快結、快執”綠色通道，通過積極開展“萬人助萬企”等活動，幫助企業紓困解難，激發企業發展活力，促進勞動者“穩就業”，幫助一大批中、小、微企業平穩向好發展，致力營造穩定、公平、透明、法治營商環境，為南召經濟社會發展提供有力有效的司法服務保障。

開通“涉民生”案件綠色通道，切實維護勞動者的合法權益

勞動爭議案件關系勞動者就業、生存利益的維護，也與企業的發展密切相關。現實生活中，一些當事人基于經濟原因，不愿意聘請律師或其他代理人參加訴訟，但其又面臨無法在正常工作時間參加訴訟的實際困難。為切實回應勞動者對于訴訟便利和訴訟效率的實際需求，南召法院對于“涉民生”案件，開通綠色通道，充分發揮訴前調解工作效能及速裁團隊快審快結職能，有效減輕群眾訴累，切實維護勞動者的合法權益。同時通過“巡回審判”靈活安排庭審，將法庭搬到鄉間村落，搬到百姓的家門口，最大程度方便群眾訴訟，將司法為民理念落到實處，實現了矛盾化解率高、群眾反響好的良好效果。