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(資料圖片僅供參考)

河南經濟報記者 石桂林 通訊員 黃永亮 鄧聰

為有效破解村干部特別是“一肩挑”人員權力過于集中、監督方式單一、管理監督效果難以有效發揮的現狀，源匯新區制訂《村干部“一肩挑”人員管理監督任務清單》，著力破解管理監督難題。

堅持教育培訓“專職化”，提升“一肩挑”人員履職能力。堅持統籌規劃，注重分類施策，多形式開展教育培訓，通過鑄魂賦能，推動村級“一肩挑”干部想干事、能謀事。把“一肩挑”干部培訓納入新區2023年干部教育培訓總體規劃，“量身定制”培訓內容，精心篩選培訓課程，采取專題講座、實地觀摩、交流討論等方式，推動村級“領頭雁”能力素質全面提升。明確由黨工委班子成員和邀請優秀導師，對“兩委”班子的干部開展結對幫帶，傳授矛盾調解、項目建設、帶富惠民等經驗，上半年開展村書記專題培訓5次，“兩委”干部培訓18次，有效提高其引領發展的能力。

堅持監督檢查“立體化”，強化“一肩挑”人員履職定力。不斷探索監督方式，跟進監督、精準監督、做實監督。采取紙質檔案和電子檔案并建的模式，對“一肩挑”干部進行精準“畫像”。梳理村級“小微權力”事項清單，建立村(社區)“三資”管理工作臺賬，嚴格執行“村財鄉管”，全面落實村級“三務”公開等制度，主動接受群眾監督。

發揮“大監督”工作機制優勢，整合審計、紀檢監督力量，緊盯村級“三資”管理情況，開展監督檢查。采取紀工委專責監督、村級日常監督、小組群眾監督+輿論監督有效融合，在各村(社區)建立村級監察聯絡站，持續推進“網格化監督”模式，構筑全方位立體監督體系，切實加強對“一肩挑”干部的監督。選出35名監督聯絡員、鄉村振興特邀觀察員凝聚監督合力，不斷提升監督質效。