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(資料圖)

河南經濟報 記者 劉學中 通訊員 王遠

近年來，南陽市臥龍區財政局通過深學習、強能力、促發展，不斷推動財政干部思想大解放、作風大轉變、能力大提升，著力打造一支政治過硬、業務過硬、紀律過硬、作風過硬的財政干部隊伍。

營造勤學善讀好氛圍。該局建立長效讀書機制，制定年度讀書學習計劃，成立“財苑”讀書會，以黨支部為單位，成立10個讀書小組，開展讀書分享、經典誦讀、演講比賽、撰寫交流學習體會等活動30余次。建立職工書屋，修建竹香書苑，規范書屋日常管理，制定圖書定期更新制度，及時補充圖書。教育引導干部職工勤學、善思、篤行，營造崇尚知識、熱愛閱讀的濃厚氛圍，形成了“閱讀成常態，書香滿機關”的良好讀書風尚和學習氛圍。

錘煉干事創業硬本領。該局以“深化理論學習、夯實業務基礎、推動觀念更新、提升工作能力”為目標，加強財政干部隊伍素能建設，開展大學習、大培訓活動，多層次、經常性地開展業務培訓，采取班子成員帶頭講、業務骨干輪流講、邀請專家輔導講等形式。舉辦“財政大講堂”43期，開展各類業務培訓50多次，讓中層干部走上講臺圍繞主業講政策、講業務、談打算，交流經驗做法、介紹思路舉措，以講促學、以學促干，激勵財政干部學政策、提本領、高質高效抓落實，營造了比學趕超、擔當作為、干事創業、勇爭一流的濃厚氛圍，著力提升干部履職能力和業務素質。

鍛造財政隊伍生力軍。該局制定青年干部培養鍛煉計劃，每季度召開一次青年干部座談會，采取“局領導講工作方法、青年干部談工作感受”的方式，讓青年干部在交流中相互啟發;舉辦系列財政業務培訓，累計培訓青年干部1400人次，22名青年干部被納入區級巡察人才庫;通過駐村幫扶、巡視巡察、“萬人助萬企”活動等重點工作歷練青年干部500余人次;開展青年干部素能考核，經百分制考評，8名青年干部被評為年度“優秀”等次;組織青年干部輪崗交流，兩年以來選送20余名青年干部到省、市財政部門和區政府辦公室工作學習，通過加強學習、實踐鍛煉，促使青年干部逐漸養成“敢于上臺、樂于上臺”的良好氛圍，練就青年干部“坐下能寫、站起能講”的綜合素能。