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【資料圖】

【中原經濟網迅】平頂山市供銷合作社系統13名干部職工經過連續7天的“賦能充電”，如期完成茶葉歷史分類、沖泡技巧禮儀和茶藝實操演示等各項培訓任務，7月18日，在平頂山市容成職業培訓學校開展評價取證實操考試。考試現場，各位學員通過擇水、選器、水溫和茶水比、浸泡時間等參數的科學設計與調控，充分展示茶的色、香、味、形等性狀，展現茶湯質量和泡茶過程完美結合的工作技能。所有學員均順利通過考試，取得初級茶藝師證書。

據平頂山市供銷合作社干部培訓中心負責人介紹，截至目前，平頂山市供銷合作社累計開展各類職業技能培訓831人次，超額完成全年目標任務;新增技能人才294人，完成全年目標的367.5%;新增高技能人才106人，完成全年目標530%，均率先完成全年目標任務。

主動對接。經多次與全國供銷合作總社職業技能鑒定指導中心協調溝通后，同意平頂山市供銷合作社在平頂山市本地組織完成“培訓+考試+評價”工作，雖然因統計口徑問題，所取證書不能納入本次統計范圍，但是對今后平頂山市供銷合作社開展農產品經紀人等工種的培訓取證打下了良好基礎。

協調資源。該社多次前往平頂山市人社局、平頂山學院、平頂山市技校和其他民辦培訓學校等進行協調，并最終與平頂山市增彩技工學校、平頂山市容成職業培訓學校、平頂山市鷹翔保安公司分別達成協議合作開班。學院通過業務培訓和評價考試，可分別獲取相應的初級、中級和高級證書。

聯合合作。該社充分發揮供銷合作社聯合合作功能，由該社干部培訓中心統籌安排縣(市、區)供銷合作社、社屬企業干部職工參與培訓，全力做好培訓取證工作。

專項督導。該社工作人員到系統各單位進行政策解讀，厘清工作思路，提出工作建議，就工作開展過程中遇到的難點、堵點問題及下一步改進措施進行交流溝通，確保訓有所值、訓有所獲、訓有所用。

下一步，平頂山市供銷合作社將下非常之功、用恒久之力，持續抓培訓強基礎、抓取證增技能、抓督查促落實，力爭實現“人人持證、技能河南”建設工作始終保持全省第一隊列。(庫金龍)