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近日，濮陽市出臺《濮陽市開發區績效考核暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)。這是繼《濮陽市開發區高質量發展暨重點項目(“三個一批”項目)觀摩考評辦法》后，濮陽市創新推出的又一考核指揮棒。

根據《辦法》，開發區績效考核共設置基礎分、獎勵分、約束性指標扣分三個方面指標，確定了開發區績效考核總得分的計算方法。

指標設置體現三個特點，即“一個聚焦、兩個結合、三個突出”。“一個聚焦”，即聚焦開發區經濟發展主責主業，強化主導產業、招商引資、項目建設、綠色低碳等內容。“兩個結合”，即充分與省高質量發展綜合績效考核38項指標和省開發區考核指標相結合，充分與“十大戰略”的總體要求、目標導向、重點任務相結合。“三個突出”，即突出省級排名，將省開發區年度考核評價綜合排名情況作為重要獎勵指標;突出招商引資，將招引落地投資50億元產業項目、20億元戰略性新興產業項目、10億元生產性服務業項目作為獎勵指標;突出創新驅動，將創新平臺和新型研發機構、企業研發費用支出、授權發明專利作為獎勵指標。同時，根據省政府對開發區的分類標準，按照城區、優化開發縣、重點發展縣三類開發區，合理設定開發區基礎分值系數，充分體現了考核的客觀公正性。

開發區匯聚著全市最優質的發展資源，是經濟發展的主陣地、主戰場、主引擎。《辦法》的出臺，進一步完善了濮陽市開發區考核評價體系，把考核結果與開發區的動態管理、班子調整、干部使用、績效工資“硬掛鉤”，將考核結果分為6個檔次(每降低一個檔次，扣減管委會績效工資總量3%、領導班子績效工資6%)，以目標倒逼，用獎懲激勵，進一步激勵開發區干事創業的積極性、主動性和創造性，推動全市開發區爭先進位、提檔升級。

來源：濮陽市人民政府