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這無疑是一場大型的“造富運動”。

6月4日,總市值達1.22萬億元的五糧液迎來8564.13萬股股份的解禁上市。

根據公告,五糧液此次解禁的股份來自2018年4月以非公開發行股票的方式向不超過10名投資者以21.64元/股的發行價格,發行了8564.13萬股普通股。發行完成后,五糧液的總股本由37.96億股增加至38.82億股,定增新增股份于當年4月20日在深交所上市。

值得一提的是,自2018年4月至今的3年多時間,五糧液的股價早已扶搖直上,如今已站上300元大關,較上述的定增發行價格21.64元/股,上漲幅度超10倍不止。截至6月4日收盤,五糧液股價為315.3元。這意味著,三年前定增的非公開發行的8564.13萬股股票,總浮盈已經超過250億元。

員工、經銷商身價大漲

誰是這場大型“造富行動”中的主要受益人?

根據公告披露的定增計劃,在這超8500萬限售股中,宜賓五糧液股份有限公司-第一期員工持股計劃持股2369.63萬股,占比將近3成,達26.67%。占比排名第二的則是國泰君安證券資管-中國銀行-國泰君安君享五糧液1號集合資產管理計劃持股1941.4萬股。此外,還涉及到中國石油天然氣集團公司企業年金計劃-中國工商銀行、泰康人壽保險有限責任公司-傳統-普通保險產品-019L-CT001深、嘉興凱聯艾瑞投資合伙企業(有限合伙)等其他投資者。同花順數據顯示,截至2021年一季度,五糧液第一期員工持股計劃、國泰君安君享五糧液1號資管計劃均位列公司前十大股東。

《國際金融報》記者查詢五糧液以往公告發現,宜賓五糧液股份有限公司-第一期員工持股計劃由國君資管設立和管理,由五糧液第1期員工持股計劃出資并全額認購,認購股份占公司總股本的0.61%。參與員工持股計劃既包括公司董事、監事、高級管理人員,也包括2400余名普通員工。若按照2400名員工,6月4日收盤價計算,該公司員工持股計劃的持股市值達74.71億元,人均狂賺達311.31萬元。

除了五糧液員工外,其相關經銷商在此番“造富行動”中也賺的盆滿缽滿。

資料顯示,此次解禁股占比排名第二的“君享五糧液1號”,則是由五糧液23名優秀經銷商及相關人員認購,認購股份占公司總股本的0.5%。其中,宜賓市智溢酒業有限公司出資11670萬元,占比27.78%,其次為銀基貿易發展(深圳)有限公司、宋寧、李志龍,各占比5.56%,賈光慶占比4.33%,其余18位經銷商持股均在2.78%及以上。若以6月4日收盤價計算,該部分持股計劃的持股總市值超過60億元,人均浮盈達近2.7億元。

“白酒”批量造富

事實上,拉長時間線不難發現,正在批量“造富”一大批員工和經銷商的白酒企業,遠不止五糧液,山西汾酒、舍得酒業、水井坊、金徽酒、今世緣等白酒上市公司均推出了股權激勵計劃。

4月上旬,總市值超4000億元的山西汾酒宣布,2018年股票激勵計劃開始進入解禁期,從5月10日起進入第一個解除限售期。

據記者了解,山西汾酒2018年底開始籌劃股票激勵計劃,實施股票激勵的股票來自定向增發,2019年3月以19.28元/股的價格發行了568萬股,授予人數為395名,授予數量為568萬股。授予對象是高級管理人員、關鍵崗位中層管理人員、核心技術、業務等骨干人員。具體而言,副總經理等8名高管每人獲配5萬股,其余387人獲配528萬股,平均1.36萬股。

對于該次制定2018年限制性股票激勵計劃的原因,山西汾酒方面曾稱,是為進一步建立、健全公司長效激勵機制,吸引和留住優秀人才,充分調動核心骨干員工的積極性,有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益結合在一起。

不過,彼時山西汾酒也設置了解除限售的業績考核目標,其2019-2021年營業收入增長率分別至少要增長90%、120%、150%。而2017年山西汾酒營業收入為60.37億元,也就是說,2019-2021年,山西汾酒對應的業績將需要分別達到114.7億元、132.8億元、150.9億元。

財報顯示,2019年山西汾酒實現營收118.8億元,較2017年增長96.8%,2020營收預計為139.9億元,較2017年增長131.74%,均已完成業績目標。

值得一提的是,自2019年以來,除了業績之外,山西汾酒的股價更是持續暴漲。目前山西汾酒的股價已近480元,較上述的定增發行價格19.28元/股,上漲幅度超20倍不止。記者統計發現,山西汾酒股權激勵登記的568萬股中,8名高層合計持股40萬股,至今人均浮盈超過2000萬元,387名中層管理人員合計持股528萬股,人均浮盈亦過600萬元。