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近日，據媒體消息，輕松集團聯席CEO鐘誠已于近期離職，目前正在籌劃創業。值得注意的是，這一消息距離去年11月1日輕松集團前CEO張科離職僅隔兩個月有余。

公開資料顯示，輕松籌成立于2014年，是一個主打“社交眾籌”和“輕眾籌”概念的眾籌平臺，經歷6年發展，業務范圍已擴展至大病救助、輕松互助、輕松公益、輕松e保、輕松健康五大板塊，成為眾籌平臺中的頭部企業。

值得一提的是，鐘誠、張科兩位均是來自傳統保險公司的高管，2019年4月，鐘誠加入輕松集團。2019年9月，張科是卸任弘康人壽總經理并加入輕松集團。兩位均在入職不久后便選擇“退場”，是“水土不服”還是另有原因呢?

3個月內兩名老將離職，保險老將跨界“忙”

據公開媒體報道，輕松集團聯席CEO鐘誠已提出離職，但離開后還將繼續擔任輕松集團顧問，輕松籌的保險業務將移交輕松籌集團董事長楊胤管理。離職后鐘誠或開始自己的新事業探索，擬打造一個為保險公司、保險中介服務的“自主理賠”平臺。

鐘誠擁有20余年人保從業經歷，歷任人保財險廣東分公司副總經理、人保集團業務發展部副總經理、總經理等職務，2016年起擔任安心保險總經理一職。

2019年4月，鐘誠加入輕松籌，出任輕松籌健康保險事業群CEO，在鐘誠的帶領下，輕松籌從保險“門外漢”正式跨入保險專業領域。

值得一提的是，鐘誠從輕松籌離開距離輕松集團前CEO張科宣布離職相隔不到三個月，張科和鐘誠均是輕松集團從傳統保險公司挖來的，張科是原弘康人壽總裁。

近年來，傳統險企高管離職到新興互聯網平臺保險板塊任職成為行業趨勢與潮流，但像張科這樣僅干滿1年就離職的高管還是比較少見。張科離職后，CEO一職將由創始人、董事長楊胤兼任。

輕松集團創始人、董事長楊胤在《致全體輕松小伙伴的一封信》中曾表示，張科與目前輕松集團的商業模式并不匹配，更加希望專注于保險的他，選擇離開或許是對雙方都好的選擇。

有媒體消息稱，張科離開后也將重操老本行，發揮自身的精算優勢，做保險產品測評分析。據了解，與張科有瓜葛的微信公眾號“人民精算師”現已更名為“科普精算師”。

除張科外，輕松集團另一名高管輕松籌創新增長中心總經理莫子皓也被媒體證實離職，目前他已加入眾安在線，任旗下暖哇科技副總經理。

其實，除鐘誠、張科兩名傳統保險老將入職流量平臺后不久便離職外，選擇從流量平臺離開的高管并不在少數。如近日經常霸占頭條的蔡強，還有曾跳槽到京東金融的周宇航。

2019年10月，京東金融副總裁兼財富管理業務負責人周宇航“回歸”弘康人壽，擔任副總經理一職。2020年8月，微保原總經理兼首席運營官謝邦杰辭任，謝邦杰曾籌建富邦財險公司，從微保辭任后一個月后，謝邦杰正式加盟鎂信健康出任總裁一職。

有人選擇離開就有人選擇留下，截至目前，仍選擇留在互聯網平臺的高管也不少，比如顧敏，其2014年加盟騰訊任職微眾銀行董事長，此前是平安集團副總、平安數科董事長。

還有螞蟻金服副總裁及保險事業群總裁尹銘，其2015年入職螞蟻金服，此前是國壽財富總裁;2017年加入新浪任新浪金融執行總裁的曹湛，此前是百年人壽總裁;還有去年6月入職騰訊的任匯川，此前是平安副董事長等。

傳統高管“水土不服”，輕松集團不“輕松”

為何保險老將加入互聯網平臺后選擇匆匆離開?

對此有業內人士分析表示，互聯網保險平臺逐漸發展出B2C、B2A、B2B2C等多種創新業務模式，富有挑戰性的新玩法吸引了保險高管的注意力，因此有了大批保險公司高管的“輸入”。

然而，理想很豐滿，現實太骨感。傳統保險公司的人士進入互聯網平臺后，其所掌握的經營模式、發展理念，甚至是工作節奏等都與傳統保險公司存在差別，正是這些細微的差別，再加上存量發展階段，互保平臺自身的種種壓力，因此導致不少傳統保險高管“水土不服”。

輕松籌成立于2014年，經歷6年發展，輕松集團的業務范圍已經擴展至大病救助、輕松互助、輕松公益、輕松e保、輕松健康五大板塊，成為眾籌平臺中的頭部企業，旗下用戶已超6億。

輕松集團于2016年末推出保險業務，近年來，公司持續布局互聯網保險。2019年10月，輕松集團、眾惠相互、丁香園、美年大健康等健康領域機構共同成立慢性病管理聯盟。

2020年3月，輕松集團攜手信泰保險推出首款定制長期重疾險，主打高保障、低保費。盡管輕松籌有著良好的互聯網保險營銷場景，但目前互聯網保險市場已經趨于飽和，發展目標新用戶越來越難。

雖然輕松集團有良好的互聯網保險營銷場景，聚集了一批有較高憂患意識的用戶，各類用戶大數據也有助于與保險公司共同推出更精準的保險定制產品和服務，但現實的壓力也顯而易見。

由于已經進入存量發展階段，目前拓展新增用戶越來越難。此外較高的推廣成本難以為繼，比如在醫療端的合作，多為市場推廣，消耗費用不少，但成效不甚明顯。由于不是大型保險中介主流合作商，與保險公司的合作也缺乏亮點。

去年3月，互聯網保險于疫情期間快速增長。輕松集團在媒體發布消息稱，輕松集團拿下了互聯網保險增速第一的成績。2020年1-2月，其保險業務保費收入較上年同期增長近10倍，并以50%的增速持續攻占市場。

但這一說法引起了競爭對手水滴集團的質疑，據媒體報道，水滴保險公關負責人曾在微信朋友圈質疑上述保費數據增幅“放衛星”，并稱數據漏洞明顯，按增速計算，輕松保去年單月的保費收入達到30億元這個不可能的量級。

高管頻變背后，IPO準備提速中

市場上有聲音認為，輕松籌高管頻變是其為上市在做準備。據企查查顯示，輕松集團自成立以來共融資四輪，融資額共計5900萬美元，而目前距離其最后一輪融資已過去3年多。

與此同時，同為互聯網保險平臺的水滴公司正不斷傳出赴美上市的消息。去年12月3日，有報道稱，原貓眼娛樂首席財務官(CFO)施康平已于11月加盟水滴，出任水滴公司CFO，向水滴公司創始人兼CEO沈鵬匯報。對此，水滴公司表示，不予置評。

輕松集團也并非毫無動靜，去年9月其發布的一則招聘信息也給了市場很多想象的空間。2020年9月2日，輕松集團發布了一則招聘信息。公司擬以2.5萬元到5萬元的月薪尋求一名公關總監，其中一條崗位要求引發業界關注，該要求明確表示：全面參與上市籌備公關工作，參與制定整體方案，并負責推進實施。

招聘籌備上市的公關人員和近期的高管變動是否為傳遞上市的信號?

此外，關于輕松集團長達三年的商標權之爭，終于在去年年底落下帷幕。

2020年12月29日，北京知識產權法院二審審結了該起糾紛案，判定輕松籌公司使用“輕松籌”標識的行為，并不構成對涉案商標第35類“輕松籌”注冊商標的侵犯。法院據此判決撤銷一審判決，駁回追夢公司的全部訴訟請求。

市場上有聲音認為，商標權一案是輕松集團融資路上最大的絆腳石。如今成功搬去這塊大石頭后，輕松集團的上市進程是否將提速?

雖然輕松集團和水滴公司都沒有對上市傳聞進行確認，但這兩家公司的經營模式及經營范圍模式高度相似，在資本的角逐下，兩家公司只有一家能夠勝出，這也為雙方造成了一定的壓力。對此《每日財報》將持續關注。

出品|每日財報

作者|郜融蓮