久違半年的格力電器終于以一字漲停的姿態(tài)宣布回歸。
在格力電器公布收購珠海銀隆等預(yù)案之后,市場圍繞此次高達(dá)130億元的大手筆收購事項,有著激烈的討論。其中,也有不少質(zhì)疑之聲,比如收購的必要性、定價的合理性以及新能源的前景等。
對此,格力電器在對記者的回應(yīng)中稱,格力收購銀隆新能源是出于長遠(yuǎn)戰(zhàn)略考慮。本次重組格力將為銀隆帶來資金和管理控制能力以及銷售渠道,而銀隆將為格力帶來新能源汽車和儲能等千億級別的市場空間和鈦酸鋰核心電池技術(shù)。本次交易按照2016年承諾凈利潤7.2億估值約18倍,對比可比公司比亞迪45倍PE有非常大的折讓。并且其上半年已實現(xiàn)3.7億元凈利潤,全年超過業(yè)績承諾為大概率事件,此次收購定價有一定合理性。
格力方面表示,從產(chǎn)業(yè)角度來看,動力電池是新能源汽車的核心零部件,是整個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。未來,可再生能源發(fā)電電源將很可能普遍配置電力儲能設(shè)備。從技術(shù)角度來看,鈦酸鋰電池具有高安全性、長壽命、可大倍率快速充放電、工作溫度范圍較寬等技術(shù)特性,可精準(zhǔn)匹配新能源汽車的應(yīng)用需求。鈦酸鋰電池因其長壽命、安全性的特點,也是儲能電池應(yīng)用的研究熱點。
資料顯示,珠海銀隆以鈦酸鋰材料、電池的技術(shù)研發(fā)和制造能力為核心,主要從事新能源汽車和充電設(shè)施的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,系目前國內(nèi)為數(shù)不多的業(yè)務(wù)范圍覆蓋新能源電動車全產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié)的公司之一,擁有多項核心技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán),其產(chǎn)品的特性及在新能源汽車、儲能等產(chǎn)業(yè)和市場的應(yīng)用前景廣闊。
“格力多元化是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的必由之路。”長期專注于空調(diào)產(chǎn)品并成長為家電行業(yè)龍頭的格力電器,2015年出現(xiàn)歷史上首次營收和凈利潤的雙雙下滑,而且格力空調(diào)銷量在國內(nèi)占據(jù)近半壁江山,單一化戰(zhàn)略面臨重大考驗。
格力電器坦言,在宏觀經(jīng)濟增長放緩背景下,國內(nèi)空調(diào)市場已達(dá)到成熟和飽和階段,單純依靠單一產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)進(jìn)一步大幅增長的空間有限。從整個家電行業(yè)看,近年來行業(yè)內(nèi)的競爭對手也積極通過外延并購進(jìn)行業(yè)務(wù)的擴張,并促進(jìn)實現(xiàn)自身的升級和轉(zhuǎn)型。
今年7月23日,董明珠首次公開格力電器的多元化戰(zhàn)略。其中,收購珠海銀隆是重要一環(huán),這也將是格力電器打造“下一個千億”的重要棋子。
值得一提的是,與收購珠海銀隆同步的還有員工持股計劃,這將是格力應(yīng)對自己培養(yǎng)的人才頻遭挖角的最新措施。格力電器表示,本次認(rèn)購對象中安排參加對象人數(shù)不超過4700人、金額不超過23.8億元的員工持股計劃,是為了改善公司治理結(jié)構(gòu),健全公司長期、有效的激勵約束機制,從而提高員工的積極性、主動性和公司的凝聚力、競爭力,促進(jìn)企業(yè)與員工保持利益一致性。格力電器歷來面臨人才流失問題,通過本次員工持股計劃的實施,有利于保留和吸引高端人才,有效調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,從而促進(jìn)公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展。