在鴻海啟動接管夏普流程后，夏普的高管開始大面積流失。
日本夏普公司8月13日下午召開臨時董事會，決定由鴻海集團副總裁戴正吳出任夏普社長。夏普前社長高橋興三在12日完成收購手續(xù)后于當天卸任。
據(jù)日本媒體報道稱，鴻海方面指定的包括戴正吳在內(nèi)的4人12日就任董事，9名董事中有過半數(shù)的6人來自鴻海方面。隨著收購手續(xù)的完成，今后鴻海主導的重組工作終于將正式展開。
戴正吳于1986年進入鴻海，2004年起就任鴻海副總裁，深受鴻海董事長郭臺銘信賴，同時具有較高的日語水平。戴正吳發(fā)表講話稱，“重建世界級企業(yè)夏普，為能承擔這樣重大的責任而自豪。”
不過，鴻海這次收購夏普導致夏普高層出現(xiàn)流失。日本媒體報道稱，夏普前社長片山干雄和前副社長大西徹夫轉(zhuǎn)投日本電產(chǎn)公司，前專務執(zhí)行董事方志教和7月就任日本顯示器公司JDI副社長。
尤其是方志教和轉(zhuǎn)投競爭對手JDI遭遇輿論抨擊。日本媒體稱，曾經(jīng)統(tǒng)領液晶部門的方志教和轉(zhuǎn)投競爭對手，令業(yè)界大為震驚。
據(jù)悉，夏普內(nèi)部對人才流失抱有強烈的危機感。在之前的股東大會上，夏普股東相繼表示了“應該加以限制，5年、10年內(nèi)不得跳槽至同行業(yè)的其他公司”，仍然無法阻擋優(yōu)秀人才流向競爭對手的危機。
夏普某高層嚴厲批評方志的跳槽是“肆無忌憚、沒有節(jié)操”。
澎湃新聞(www.thepaper.cn)記者還獲悉，夏普商貿(mào)(中國)有限公司總裁酒井功日前離職。作為一名中國通，酒井功在中國服務多年，會說流利的普通話，對中國市場非常了解。
據(jù)悉，酒井功從夏普中國區(qū)離職后可能還待在夏普總部，還暫還未有其擔任新職位的消息。
對于夏普高層出現(xiàn)大量流失，夏普和鴻海均沒有回應。
不過，鴻海接手后如何挽留人才尤其是對夏普來說很重要的技術人才將是關鍵。夏普一直擅長技術，但銷售是該公司的軟肋。
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