綿陽市商業銀行是綿陽市首家市級法人銀行。近年來，該行認真貫徹落實中央、省、市各項決策部署和人民銀行、銀保監會各項監管要求，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，堅持“助增價值服務成長”的經營理念，將企業社會責任納入發展戰略及運營全過程，在科技金融、小微金融、綠色金融、普惠金融、鄉村振興及支持實體經濟方面做出了卓有成效的努力與實踐，目前已形成“跨區發展、特色經營、集合服務、合規穩健”的多元化發展格局，成為地方金融主力軍。
□祝凰淋蔣中其綿報融媒記者羅楠
■綿陽市商業銀行，是根植于中國(綿陽)科技城的本土銀行。近年該行存貸總額、資產總額、上繳稅金均保持了較快的增長和良好的發展態勢。總資產突破1500億元，存款余額突破1000億元，貸款余額突破800億元。
■2021年末，全行資產總額1503億元，較上年增加242億元，增長19.22%；各項存款余額1004億元，較上年增加224億元，增長28.76%；各項貸款余額804.55億元，較上年增加169.9億元，增長26.78%；上交各項稅金6.71億元，較上年增加1.6億元，增長31.3%。
■2016-2020年的“十三五”期間，該行累計投放信貸資金1868.16億元(逐年為237億元、318億元、365億元、464億元、484.16億元)；2021年累計投放信貸資金564.6億元。
■2016-2020年的“十三五”期間，該行累計上交稅金19.08億元(逐年為3.03億元、2.86億元、3.38億元、4.7億元、5.11億元)；2021年上交各項稅金6.71億元。
■建成全國首家軍民融合支行(高新科技支行)、綿陽首家兒童財商教育支行(長興支行)，成為中國大陸第5家、西部第2家、四川第1家“赤道銀行”。在川內設立成都、德陽、資陽、南充、遂寧、廣元6家分行，眉山分行正在籌建之中。
■以建設區域最佳銀行為愿景，力爭在主板市場成功上市并躋身成渝地區雙城經濟圈城市商業銀行第一梯隊，成為一家在中國有聲音、在西部有形象、在成渝地區雙城經濟圈有影響力、在四川有感召力、在綿陽有主導力的金融機構。
■未來，綿陽市商業銀行將堅守初心，牢記使命，為加快建設國家科技創新先行示范區、創建國家級科技金融改革創新試驗區、加快建設科技城、全力打造成渝副中心作出更大的貢獻。
重視黨建引領加強公司治理
在黨建引領方面，綿陽市商業銀行堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真貫徹落實習近平總書記系列重要指示和各級國有企業黨建工作會議精神，按照省委、市委工作要求，堅持黨的領導，加強黨的建設；認真落實意識形態責任制，切實抓好“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”和黨史學習教育等各項主題教育和黨性教育；把黨的領導和黨的建設融入企業經營管理全過程，黨建工作納入目標考核重要內容，黨建工作責任制得到層層壓實；持續推進黨組織規范化建設，確保了組織生活、“三會一課”等各項制度執行的規范化、常態化，為企業改革發展和履行社會責任提供堅強政治保證。該行設立黨委1個、黨支部28個，全行共有黨員694名，實現管理分支行黨組織全覆蓋，黨建水平不斷提升。
在公司治理上，綿陽市商業銀行依法健全了“三會一層”的公司治理架構，并把黨的組織寫入《公司章程》，把黨的領導融入公司治理全過程，并制定了《公司章程》《黨委會議事規則》《董事會議事規則》《監事會議事規則》等規章制度體系，厘清了公司黨委、董事會、監事會、管理層及各專業委員會在企業運行中的角色、職能和責任，完善了權責對等、運轉協調、有效制衡的決策、執行、監督機制。實現了黨的領導和完善公司治理的有機統一，形成了各治理主體各司其職、各負其責、協調運轉、制衡有效的公司治理體系，保證了企業的高效運行和高質量發展，并確保了中央、省委、市委的各項政策和重大決策部署在本行不折不扣落到實處。
綿陽市商業銀行還特別注重風險管理與規避，繼續堅持“穩”字當頭，嚴守風險管理底線，夯實風險管理基礎，強化風險處置化解，確保安全穩定經營。修訂或制定印發各項制度500余項，使風險管理的制度基礎更加牢固；堅持依法合規經營，深入開展“內控合規管理建設年”活動，在全行上下厚植“內控優先、合規為本”的穩健審慎經營文化理念，堅持依法合規經營，夯實高質量發展根基。
2021年，綿陽市商業銀行獲評“2020-2021年全國金融系統思想政治工作優秀單位”；《綿陽市商業銀行堅持黨建引領為改革發展保駕護航》被中國金融思想政治工作研究會、中央和國家機關黨建研究雜志社評為新時代全國金融系統黨建百優案例；《綿陽市商業銀行江油支行“3+2”書記項目促黨建與業務雙贏》黨建案例被《中國金融業黨的建設與思想文化建設調研成果庫》收錄。
服務實體經濟助力企業發展
全力服務實體經濟。綿陽市商業銀行緊緊圍繞服務實體經濟的本質要求，始終堅持“中小企業伙伴銀行、城鄉居民貼心銀行、社區服務特色銀行、地方經濟助力銀行”的市場定位，積極貫徹落實中央、省、市和人民銀行、銀保監會關于服務實體經濟的各項政策要求，堅守金融服務實體經濟本源，依法穩健經營，嚴格規范管理，加大金融創新，改進優化服務，全力支持實體經濟發展，為促進地方經濟社會發展，加快建設科技城、全力打造成渝副中心作出積極貢獻。截至2021年末，全行資產總額1503億元，較年初增加242億元，增長19.22%；各項存款余額1004億元，較上年增加224億元，增長28.76%；各項貸款余額804.55億元，較上年增加169.9億元，增長26.78%；上交各項稅金6.71億元，增長31.3%。2016-2020年的“十三五”期間，該行累計投放信貸資金1868.16億元，累計上交稅金19.08億元。
大力發展普惠金融。中小微企業是國民經濟的重要組成部分，大力發展普惠金融，加強和改進中小微企業金融服務，是促進國民經濟健康發展的內在要求，也是支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的重要舉措。作為一家地方城市商業銀行，綿陽市商業銀行始終堅持以民營、小微、縣域經濟等為信貸支持重點，通過完善工作機制、制定專項政策、創新金融產品、加強督導落實等系列舉措，使近年來全行中小微企業貸款占比持續保持在80%以上，為轄區民營、中小微企業發展提供了有力的金融支撐。截至2021年末，全行累計向973戶企業提供延期還本付息信貸支持金額93.26億元，全年累計向企業減費讓利2568.74萬元，使用中國人民銀行支持小微企業再貸款余額29.12億元；全行普惠小微貸款余額111.76億元，較年初增長38.1%；全行普惠小微貸款占比14.19%，較年初提升1.05個百分點；全行普惠小微貸款加權平均貸款利率6.17%，較年初下降45BP。
同時，該行積極參與社會公益事業，近年來，累計向定點幫扶縣區、幫扶社區、金秋助學、支持疫情防控等投入幫扶資金1400余萬元，對外捐贈抗疫資金412萬元(其中：單位捐贈385萬元)，較好地履行了社會責任。
創新金融產品和服務。一是推進機構創新。設立了高新科技支行、兒童財商教育體驗式經營支行、財富中心、普惠金融部門等專營機構，整合集中全行資源，全力做好對高新技術、教育、普惠、小微等領域的專項金融服務。二是推進服務創新。堅持“以客戶為中心”，在風險可控前提下，不斷優化精減服務流程，壓縮審批時限，推進業務線上化工程，全面開展有溫度的服務，持續改進提升金融服務效率。三是推進產品創新。根據市場融資需求特點，先后開發推出“政采貸”“環保貸”“快易貸”“票易融”“科稅貸”“養殖e貸”“鏈e通”等系列產品，逐漸形成“增量、擴面、提質、降價”的良好發展局面。針對防疫期間金融服務需求，推出“醫護專享”“防疫應急貸”等特色產品，開辟抗疫信貸業務綠色通道，為復工復產提供優質金融服務保障。四是推進業務創新。構建大公司、大零售、大市場、大資管、公私聯動、內外聯動、營審聯動的業務體系，提升“一站式”綜合金融服務能力，積極滿足客戶多元化、多層次的金融服務需求。
發展綠色金融共創多元價值
近年來，綿陽市商業銀行認真貫徹習近平生態文明思想和黨中央、國務院以及省、市的各項決策部署，在人民銀行和銀保監機構的指導下，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，加強組織引領，創新服務產品，全力支持綠色金融發展。2020年7月20日，綿陽市商業銀行正式加入“赤道原則協會”并采納赤道原則，成為中國大陸第5家、西部第2家、四川第1家宣布采納赤道原則的銀行。
強化組織推動。為認真落實2030年碳達峰、2060年碳中和目標，結合全國、省、市“十四五”發展規劃，該行制定了本行的“十四五”規劃，將推進綠色金融發展作為重要內容。該行從公司治理層面，明確了董事會、監事會、經營管理層在推進全行綠色金融發展的工作職責，成立了由主要領導任組長的綠色信貸委員會、“雙碳”工作推進小組、環境信息披露小組，加強對綠色信貸具體工作的落實。根據綿陽科技城新區的發展規劃和特色，該行設立了綠色金融專營支行并落地在科技城新區支行，專門為科技城新區的綠色發展提供金融服務，在信貸資源匹配上給予適當傾斜。
強化規范管理。該行不斷建立健全綠色金融制度，明確年度授信政策，將信貸資源配置向低耗能、低污染、低排放的行業傾斜，培育綠色金融文化。制定了《綠色信貸工作管理辦法》《支持綠色低碳產業發展實施方案》《環境信息披露方案》等政策，對綠色金融相關工作做了明確規定和要求，進一步加強全行綠色金融發展管理工作的有效性、針對性、主動性。
推進創新發展。堅持主動作為，推進創新發展。該行創新推出“環保貸”產品，主要用于滿足借款人在環保領域的融資需求，2021年12月環保貸貸款余額2.115億元。創新設計碳排放權質押貸款產品，已辦理一筆追加碳排放權質押擔保銀承業務，金額990萬元。積極推廣運用四川省碳減排票據再貼現專項支持計劃，于2021年5月成功辦理了全省首筆地方法人金融機構碳減排票據再貼現235萬元。2021年12月末，按人民銀行統計口徑，該行發放綠色貸款65筆，綠色信貸余額11.82億元，涵蓋節能環保、新能源汽車和綠色船舶制造、節能改造、污染治理等領域。2021年，該行被四川報業集團金融投資報評為“最佳踐行綠色金融發展理念金融機構”。
強化理論研究。在中國人民銀行成都分行、綿陽中心支行的指導下，該行積極參與《銀行業金融機構環境風險管理與壓力測試研究》課題研究和環境信息披露研究，形成本行2020年度環境信息披露報告，主動開展綠色金融評價自評價、參與綠色金融案例勞動競賽，大力推進綠色金融示范行建設，總結經驗，以理論推動實踐，取得初步成效。該行報送的《“環保貸”支持綠色產業發展》和《水泵站建設工程項目》案例，在中國人民銀行成都分行舉辦的“綠色金融案例勞動競賽”中分獲綠色金融支持實體獎一等獎和優秀獎。
擔當作為有力度貼心服務有溫度
抓好文明規范服務。按照《銀行業營業網點文明規范服務評價指標體系和評分標準》，不斷建立完善文明規范服務軟硬件設施，廣泛開展“文明規范服務明星標兵”“文明規范服務示范窗口”“文明規范服務標桿網點”建設活動，深入開展文明規范服務星級網點創建，積極為客戶提供有溫度的服務。截至2021年，該行被中國銀行業協會評定為文明規范服務五星級網點1個、四星級網點4個、三星級網點7個。目前，該行建成全國文明單位1個、省級文明單位2個、市級文明單位12個。
加強消費者權益保護。認真踐行“以人民為中心”的服務宗旨和“以客戶為中心”的發展理念，認真履行消費者權益保護主體責任，有力保障金融消費者八項基本權益。嚴格落實《中華人民共和國個人信息保護法》，遵循合法、合理、必要原則收集個人金融信息，做好客戶金融信息安全保護。建立健全了投訴處理機制，暢通投訴渠道，及時妥善處理客戶投訴。
扎實開展反洗錢工作。積極踐行“風險為本”的反洗錢理念，以法人洗錢和恐怖融資風險評估工作為重點，從完善內控制度、加強系統建設、強化客戶身份識別、加強大額及可疑交易報送、積極配合反洗錢行政調查、加強宣傳培訓等方面入手，切實履行好反洗錢工作職責。2021年共拒絕客戶異常開戶169起，堵截電信詐騙12起，為客戶挽回經濟損失100余萬元，為維護良好市場秩序作出了積極貢獻。
積極參與社會公益。2021年，開展志愿服務活動170余次，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，向社會傳遞正能量。積極開展助學支教、愛心陪伴、扶貧濟困等關愛行動，全年開展助學幫扶626人次，幫扶未成年人134人次，幫扶貧困村項目4個，幫扶貧困群眾項目26個，參加采購扶貧項目1個。常態化利用網點陣地開展金融知識普及宣傳，并積極開展進企業、社區、學校等集中宣傳活動，全年發放宣傳資料40余萬份，接受群眾咨詢5余萬人次，宣傳受教群眾50余萬人次。
加強隊伍建設構筑人才高地
綿陽市商業銀行牢固樹立“人才是第一資源”理念，將優秀人才作為最寶貴資產和長遠發展大計來抓，匯聚一大批金融行業優秀人才，促進了企業高質量發展。
把好選人用人“風向標”。堅持黨管人才原則，以發展需求為導向，持續加強針對重點業務、關鍵崗位的人員引進，構建人才“強磁場”。一是堅持市場化機制。打破地域、身份、資歷、行業等界限，建立了市場化的公平公正公開選人用人機制，從重點高校、金融同業機構、其他大型企業等引進企業所需的金融、經濟、管理、科技等優秀人才，5年來引進人才780人。二是突出專業化要求。立足企業發展戰略大局，圍繞企業市場拓展、信貸管理、風險防控、金融科技等專業化需求，著力建設敢于創新突破、勇于擔當作為的高素質專業化人才隊伍。5年來面向社會公開選聘中層及以上管理人才30名，引進專業化人才170余人。三是擴展高端化視野。遵循“五湖四海、任人唯賢”原則，不拘一格選賢任能，大力從外部引進企業亟需的高端人才。從美國華爾街引進的首席信息官胡雪冰獲得綿陽市首張外國人永久居留證，從某大型企業引進的全國高端會計人才唐斌成為總行財務負責人，為企業轉型升級發展作出了重要貢獻。
當好人才成長“助推器”。在大力引進人才的同時，注重提升人才能力素質，激發人才內在潛能。一是搭建“三大平臺”。開通“登塔學苑”APP線上學習平臺，以內訓師為基礎打造常態化內訓平臺，外邀名師授課拓展外訓平臺。針對后備人才、基層管理、中層副職、中層正職、總行領導等五類人才，創新建立了“雛鷹、飛鷹、雄鷹、金鷹、鯤鵬”五鷹培訓體系，年均專業培訓超過3500人次。二是設置“三大序列”。在人才成長通道上，建立了經營管理、專業技術、運營支持三大人才序列，暢通員工的縱向發展和橫向互通發展通道。近年來，從經營管理序列選拔中層管理人員64人，專業技術、運營支持序列晉級200余人次。三是營造“三大環境”。以黨建引領，營造濃厚的思想政治教育環境，近5年來，新發展黨員104名，目前全行員工中黨員占比達到45.6%。堅持德才兼備原則，對管理崗位和核心業務崗位，推行組織考察與公開競聘相結合，營造風清氣正的人才發展環境。強化普及“以客戶為中心、以穩健為根、以勤奮者為本、智慧眾籌、快樂工作”的企業核心價值觀，營造和諧企業文化環境，激發員工新活力。
用好績效考核“指揮棒”。突出“專業引領事業”，建立完善了從總行到各分支機構的自上而下的分層級、分類別績效考核體系，實現人才隊伍與經營發展的高度契合。一是落實“三定方案”。完善企業組織架構，落實各單位的定崗定編定員，打造了一支與發展相適應的“人才方陣”，讓“第一資源”迸發出“第一動力”。全行在職員工1506人中，本科及以上學歷占比69%，碩士及以上學歷占比11%，中級職稱及以上占比14%。二是堅持“三個并重”。注重激勵與約束并重、業績與風險考核并重、經營管理與黨建工作并重，將干部職工考核結果與個人收入與職業發展緊密掛鉤，充分調動各崗位職工的工作積極性，為各項業務高質量發展注入強大內生動力。三是抓好“四個結合”。將考核結果與選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束結合起來，使“能者上、平者讓、庸者下”成為常態，形成了職務能上能下、收入能增能減、人員能進能出的良性機制。近年來，有4名中層管理人員考核不達標被降職，1名中層管理人員被免職，64名優秀人才獲得提拔。
鎖定發展目標打造一流銀行
未來之路，綿陽市商業銀行如何行走？
綿陽市商業銀行以建設區域最佳銀行為愿景，切實加強黨的建設引領、公司治理引領、高質量發展引領、企業文化引領，力爭在2025年末，全行資產總額達到3000億元、存款余額達到2000億元、貸款余額達到1500億元，為加快建設國家科技創新先行示范區、創建國家級科技金融改革創新試驗區、加快建設科技城、全力打造成渝副中心作出更大的貢獻。
加強黨的全面領導，進一步完善公司治理體系。深入學習貫徹習近平總書記關于金融工作的重要論述，認真落實中央和省委、市委關于金融工作的部署要求，堅持把黨的建設放在突出位置，切實發揮好黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，全面落實黨建和黨風廉政建設工作責任，全面抓好黨的建設，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢、發展優勢，推動銀行不斷邁上高質量發展新臺階。
堅定服務定位，大力支持經濟社會全面發展。緊緊圍繞市委提出的要求，堅持服務綿陽、扎根綿陽、深耕綿陽，認真落實金融支持實體經濟政策，強化金融創新，聚焦全市工業經濟、縣域經濟、科技城新區建設、鄉村振興、民營小微、綠色發展、民生保障等重點領域加強金融供給，為綿陽經濟社會發展注入更多金融“活水”，促進金融和實體經濟之間的雙向良性互動發展、互利共贏。
堅定發展要務，切實抓好業務高質量發展。緊跟經濟和金融改革發展實際，不斷優化和提升金融服務水平，全面抓好全行資產、負債、中間業務拓展，優化發展發展結構，全面提升業務發展質量，壯大發展規模。
嚴守風險底線，全面加強重點風險管控。不斷健全全面風險管理體制機制，全面壓實風險管理責任，從緊從嚴持續抓好重點風險防控，筑牢外部風險傳染隔離墻，為全行的安全穩健和高質量發展保駕護航。
堅持優化管理，全面提升經營管理水平。持續抓好建章立制和管理流程優化工作，不斷提升內控制度的執行力。全面加強培訓教育，大力推進選人用人改革，持續提升隊伍活力。強化金融與科技的融合，持續提升金融科技對業務發展和風險管理的支撐能力。積極參與各項文明創建活動，不斷鞏固和提升文明爭創和品牌建設工作成果，努力提升全行品牌形象。
近年來，綿陽市商業銀行先后榮獲中國服務區域發展最佳金融機構、中國地方金融十佳競爭力銀行、中國地方金融十佳城市商業銀行、2020中國金融品牌價值100強、四川省文明單位、四川省五一勞動獎狀、四川省模范職工之家、四川省“對口幫扶”先進單位、綿陽市文明行業、綿陽市優秀服務企業等多項榮譽。
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