因員工平均薪酬高于公司董監高，通源石油的薪酬問題被監管部門問詢。作為公司的高管層，薪酬緣何遠低于公司員工平均薪酬，這和一般企業不同的現象也引起了外界的關注。
近日，通源石油專門發布公告對此事進行說明，稱員工平均年薪被拉高因美國員工的薪酬較高，“公司的美籍員工人數占比將近50%，這些員工是按照美國的實際國情制定薪酬，拉高了公司整體的平均人民幣薪酬水平。”通源石油證券部相關人士對《證券日報》記者表示。
而作為公司主要業務地區之一的美國，目前也已經逐步恢復生產，“目前，公司國內業務已經全面復工復產，訂單執行順利，作業量飽滿。北美業務受美國疫情影響，目前開工率不足，但隨著美國開啟復工復產，原油庫存減少，需求增加，公司北美業務工作量將持續反彈。”通源石油副總裁、董秘張志堅對《證券日報》記者表示
美籍員工拉高平均薪酬
通源石油在公告中表示，公司業務主要分布在中國和美國，中國聘用中國籍員工，美國聘用美國籍員工，員工薪酬按照中國和美國的實際國情制定薪酬結構進行發放。2019年年報中，公司披露美國籍員工人數按照2019年底401人進行披露，而公司美國籍員工全年平均人數為449人，全年人均薪酬為14.17萬美元，按當年美元平均匯率折算為人民幣金額后較高，從而拉高了公司整體的平均人民幣薪酬水平。
“公司董監高均為中國籍人員，按照中國籍員工薪酬結構發放。”上述證券部相關人士告訴《證券日報》記者。
根據公告，通源石油非獨立董事及高級管理人員的薪酬由固定薪酬加浮動薪酬加超額獎勵三部分構成，浮動薪酬及超額獎勵根據年度經營計劃的完成情況按年發放;公司獨立董事的薪酬為每位獨立董事津貼人民幣6萬元/每年，按月發放;公司監事的薪酬根據監事的員工身份、工作職責等，結合崗位薪酬在年度內統一支付。2019年度公司的董監高人均薪酬38.53萬元，高于公司中國籍員工人均薪酬9.46萬元，其薪酬水平處于合理范圍內。
“按公司報告期末在職員工人數計算，公司中國籍員工和美國籍員工的人均薪酬水平存在較大差異。”上述人士對《證券日報》記者表示。
公告指出，通源石油中國籍員工人均薪酬為9.46萬元，美國籍員工人均薪酬為109.49萬元，遠高于中國籍員工人均薪酬，以致公司整體平均的薪酬水平較高，達到人均薪酬59.35萬元，并高于董監高人員的年度人均薪酬38.53萬元。
“事實上主要由于中美薪酬結構的不同與匯率的差異導致公司董監高人員報酬較公司平均水平偏低。”上述人士稱。
“公司國內地區的人均薪酬與國內石油行業的同行業上市公司相比，公司人均薪酬水平差異并不顯著。”他同時指出，通過對同行業幾家公司的對比，結合公司的主營業務結構和業務分布地區的差異，平均薪酬水平的差異是處于合理范圍內。
2019年，杰瑞股份的平均薪酬為14.79萬元，貝肯能源的均薪為15.11萬元，海默科技的均薪為14.14萬元。“整體而言公司人均薪酬水平較為合理。”上述負責人稱。
美國業務正在逐步恢復
根據年報的數據，報告期末，通源石油美國籍員工為401人，中國籍員工為403人，而報告期內美國的年度平均員工人數為449人，還高于國內的335人。“主要是目前公司的業務主要分布在國內和美國。”張志堅對《證券日報》記者表示。
目前，隨著國內進入疫情防控常態化，通源石油的國內業務也早已復工復產。其美國業務目前狀況如何呢?
“目前美國除疫情嚴重的紐約州之外，各州已逐步開始復工復產。隨著后續美國疫情逐步受到控制，生產經營秩序將恢復正常。”張志堅告訴《證券日報》記者，5月1日，美國已經有12個州開始了復工復產，這是自美國新冠疫情暴發以來的第一次大規模營業。伴隨著美國多地復工復產，經濟齒輪將重啟，“除疫情最為嚴重的紐約州以外其他各州，在符合條件的情況下，預計將在5月中旬逐步全面復工復產。”
據張志堅介紹，通源石油下屬美國子公司TheWirelineGroup主要在德克薩斯、新墨西哥、科羅拉多、猶他和懷俄明等州開展油氣田服務作業活動，“在上述各州有9大作業基地。TheWirelineGroup主要作業基地在上述各州的Midland、Pleasanton、Albany、Windsor、Vernal、GrandJunction和Farmington等城市所屬郡縣的確診病例均低于100例，現場作業風險可控。”
“盡管市場受到疫情和油價大幅降低等多重利空因素打擊，但TheWirelineGroup多數客戶并未停工。”張志堅告訴《證券日報》記者，一方面，多數大中型油氣公司將其2020年50%以上產量的對沖價格鎖定在52-56美元/桶區間，因此短期內的油價波動對其影響不大;另一方面，受到租約義務工作量的約束約有50%的新井工作量要進行投入，同時受疫情拖累放緩施工累積的工作量還要追趕作業進度。
“同時，TheWirelineGroup管理層及時把握市場動態，快速有序推進并落實降本增效的各項措施，包括取消成長性固定資產開支，控制維持性資本開支，縮減運營費用，與供應商協商降低采購單價，控制員工加班工時，小幅降低現場人員的基本工資和作業獎金，調整冗余人員等多項措施。”張志堅表示，2020年第一季度，TheWirelineGroup成本及各項費用支出同比減少24%，環比減少26%。預計從5月開始，TheWirelineGroup單月成本和費用比照2020年一季度平均成本和費用將繼續下降。
“在降本增效的同時，TheWirelineGroup積極將集團專利技術和產品FracGun即高能復合射孔技術進行市場推廣和宣傳。2020年第一季度FracGun的作業量為2019年全年作業量的4倍。”張志堅稱。記者 殷高峰
猜你喜歡
微軟Bing市場份額不增反降， 
美聯儲激進加息對A股和港股 
“賦能金融，共筑安全”知虎 
信用卡異地被盜刷 銀行是否 
“AI四小龍”上市之路各不相 
構建“萬物互聯”智能世界 
深圳坪山新能源車產業園一期 
