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根據智聯招聘本周最新調研數據顯示，復工第六周，40.22%的企業以全面復工，這一比例在上周為27%，另有53.45%的受訪者表示所在企業已部分復工。企業高級管理一職招聘薪資較上周環比下降6%，但仍拉開絕對差距排名第一，銀行業人才薪酬逆勢上漲。

平均招聘薪酬回落至8818元/月，銀行業人才薪酬逆勢上漲

春節復工后隨著人才市場的漸漸回穩，企業也持續理性調整招聘薪酬，復工第六周企業平均招聘薪酬為8818元/月，較復工第五周環比下降1.33%。從本周的薪酬結構來看，招聘規模擴張的領域具體集中在交通運輸、工業制造、能源冶煉、零售批發等勞動力密集型行業，而相對高薪的行業招聘需求增速多處于整體行業下游。

智聯招聘數據顯示，銀行業人才以10271元/月的薪資成為本周新晉高薪職業。銀行業的工資水平整體較高，疫情防控期間也使得數字化、線上金融服務能力凸顯，銀行業創新技術人才價值隨之上漲。

財務競爭指數突破40，基金/證券行業回歸高薪榜首

智聯招聘數據顯示，財務/審計/稅務的競爭熱度在本周達到42.4，繼續成為人才市場中最受歡迎的職位，人力資源與行政/后勤/文秘職位熱度也分別上升至25.1和23.1。與計算機軟件行業熱度相呼應，技術人才涌入求職賽道，軟件/互聯網開發/系統集成職位競爭指數在本周來到27.6。

基金/證券/期貨/投資行業本周以11944元/月的平均薪資回升至第一高薪行業，比位居第二的網絡游戲薪資高637元，距離開始拉大。IT服務(系統/數據/維護)與新上榜的能源/礦產/采掘/冶煉行業平均薪酬較上周的環比增速分別為4.83%與3.76%。

本周北京競爭指數為39.6，薪酬環比小幅下降1.25%

復工以來，北京一直穩居熱門城市榜首，并且與其他城市形成斷層。本周求職市場中，有26.01%的簡歷投向北京，平均每個崗位存在40名競爭者，可見北京對求職者具有絕對吸引力，競爭激烈。

本周在人才供需兩端的環比增速明顯的城市以烏魯木齊為首，招聘職位數環比上漲42.39%、簡歷投遞量增加100%。西安市也延續上一周人才市場的回溫速度，本周招聘需求與求職行為的環比增速分別為14.8%和29.16%，并在全國熱度排行上再上一個臺階。

復工第六周最高薪的城市為北京，較上周下降1.25%后達到11874元/月，競爭激烈的一線城市招聘薪酬均環比下降。此外，珠海、貴陽、昆明的薪資漲幅在全國范圍內相對較大，分別為2.08%、1.58%與1%，這也使得珠海市的平均招聘薪酬上升至第六名，前十名中廣東省城市占到四席。

6成企業蒙受的經濟損失3成企業存在裁員現象

在被問及企業的經濟情況時，6成受訪者表示企業受到很大或較大的經濟損失，回答“沒有任何經濟損失”的僅占比5.59%。

企業經營受挫，直接反映在工資發放上。在復工第六周的調研中，25.14%職場人工資縮水，19.93%工資緩發，還有16.95%的受訪者表示工資直接停發，而工資發放正常的情況占比不到4成。

通過對HR群體的調研獲悉，本周有招聘計劃的企業占比51.28%，三分之一的HR受訪者表示將有裁員動作，28.21%的受訪HR表示員工離職后不再補招，另有38.46%的企業表示不會裁員，并會填補離職員工所帶來的的空缺。