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智聯招聘近日發布春季求職競爭周報，隨著企業逐步復工，節后第四周，企業招聘需求環比上漲2成，小微企業上漲明顯，企業平均招聘薪酬為8875元/月，保險從業者平均薪酬環比上升。

招聘需求環比上漲2成，小微企業上漲明顯

節后復工一個月以來，隨著企業實際復工比例的逐步提高以及大量人才返回工作所在地，人才市場的招聘端與求職端持續回暖。與上周相比，復工后第四周的招聘職位數環比增加21.43%，簡歷投遞量環比增速為35.05%，競爭指數也再度上升，達到12.3。

智聯招聘數據顯示，規模在20人以下的微型企業與20-99人的小型企業在招聘職位數和簡歷投遞數較上一周漲幅明顯。招聘職位數環比增速分別為22.77%與27.79%，投遞簡歷數也分別上漲37.83%與38.33%。小微企業的人才供需情況雖受到疫情影響，但復工后一個月內韌性明顯增強。

企業平均招聘薪酬為8875元/月，金融行業仍居榜首

智聯招聘數據顯示，本周企業平均招聘薪酬為8875元/月，較上周環比下降1.42%，從環比增速較快的行職業來看，近期人才招聘需求規模擴張快的少有高薪領域，主要以生產制造行業等為主，因此整體薪酬水平環比小幅下降。

金融行業的平均薪酬為12270元/月，仍穩居榜首，但與第二名的網絡游戲絕對差值較上一周進一步縮小。電子技術/半導體/集成電路行業本周不光以較高的招聘職位數環比增速躋身五大亮點行業，在薪酬方面，也以9431元/月的高薪排名上升至第九名。可見集成電路行業正以高薪為橄欖枝，加大人才吸引力。

保險從業者平均薪酬環比上升4.25%，咨詢顧問、數據研究型人才價值上漲

智聯招聘數據顯示，位居第一的企業高管人員，平均招聘薪酬再度小幅回落，本周平均薪酬為20947元/月。新上榜的咨詢/顧問/調研/數據分析一職，以10267元/月來到第九名。

追求經濟的高質量發展，數據研究和知識型智庫發揮著越來越重要的決策影響力，此外，企業在特殊時期也更需要咨詢顧問等角色來抵御風險。由此，咨詢/顧問/調研/數據分析人才的價值也直觀的體現在了薪酬水平上。

北京平均招聘薪酬基本與上一周持平，武漢突破萬元大關

智聯招聘數據顯示，復工第四周的平均薪酬排行依舊以北京、上海、深圳為首，北京和上海的具體薪酬與上周相比相差并不大，深圳環比下降4.67%。武漢市平均薪酬環比上漲1.26%，達到10027元/月。作為本次疫情防控的重點城市，武漢在醫療、通信、生產制造、生活服務等多方面對于人力資源的需求都不斷增加，政府也在對相關人才出臺更多補助政策。

除武漢外，本周平均薪資環比增速較為亮眼的城市有烏魯木齊(2.72%)、煙臺(2.28%)、重慶(1.09%)和沈陽(1.04%)。