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智聯招聘近日發布春季競爭周報，節后第三周，各行各業也陸續進入全面開工模式，人才市場也隨之進一步回溫。在復工后的第三周，隨著供需雙方信心的恢復，招聘和求職數據都在環比上升。

求職行為環比增長3成，小微及民營企業招聘占比同比收縮

智聯招聘數據顯示，節后復工三周以來，人才市場隨疫情發展變化及復工率不斷提升呈現逐周回暖趨勢。與上一周相比，企業本周的招聘職位數環比小幅增長3.93%，而求職行為環比增速為28.85%。由此，競爭指數從9.1上升至11.1，競爭較上周熱度提升。

同比來看，招聘與求職兩端的活躍程度依然不及去年，但降幅進一步收窄。與去年同期相比，復工第三周的招聘職位數下降57.27%，簡歷投遞數下降76.42%，較上一周的61.81%與80.23%有所減小。預計未來幾周人才市場的變化依然是反彈回暖的態勢，今年的求職高峰尚未到來。

疫情影響下，規模在20人以下的微型企業與20-99人的小型企業在招聘數占比和投遞數占比都較去年同期有所收縮。環比看來，招聘職位數分別較上周上升10.76%與8.7%，投遞簡歷數環比增速均超過30%，反彈勢頭強。

同時，民營企業的招聘職位數與簡歷投遞數也分別環比增漲4.14%與29.7%。雖然民營和小微相對抗風險能力差，但在一系列幫扶政策的加持下，小微企業與民營企業在疫情中也不斷磨練自身“反脆弱力”，生命力逐漸恢復。

房地產行業競爭指數上升3.4，制造業逆勢生長

智聯招聘數據顯示，在復工三周的時間內，熱門行業排行的前三名無變化：房地產/建筑/建材/工程的競爭指數在本周達到18.3，金融行業與傳媒行業的競爭也持續升溫。

與第二周相比，本周十大熱門行業僅呈現出位序差異。其中，計算機軟件與IT服務(系統/數據/維護)行業繼第二周新上榜后熱度再度攀升，簡歷投遞數量環比增加31.87%和32.46%，競爭指數環比增長2.6與3.2。

復工第三周，招聘需求環比增長可觀的五大亮點行業依次為：加工制造(原料加工/模具)、電子技術/半導體/集成電路、汽車/摩托車、儀器儀表及工業自動化、貿易/進出口。疫情期間，物資保障成為抗疫的重中之重，國務院也多次強調統籌調配全國資源。因此，許多生產制造企業首當其沖的迅速復工復產，轉產擴能保障供給，這也帶動了用人需求的快速增長。

外貿行業雖然受到疫情期間全球交通網絡阻滯的影響，但中國吸引外資的綜合競爭優勢沒有改變，大多數跨國公司投資中國的信心和戰略沒有改變。在此基礎之上，外貿結構也在不斷優化：跨境電商、外貿綜合服務、市場采購貿易為代表的外貿新業態連續多年保持高速增長，有利于抵御疫情沖擊。

注：該圖展示的亮點行業為招聘職位數較多且環比增幅較大的領域。

房產銷售類崗位競爭熱度提升明顯，生產制造類職位熱度持續升高

與長期以來的教育學科結構和存量人才結構相關，財務/審計/稅務這一崗位競爭激烈程度一直位于前列，本周也不例外，以29.4的競爭指數排在第一位。

與房地產行業激烈的競爭相呼應，土木/建筑/裝修/市政工程等建筑施工類崗位，以及房地產開發/經紀/中介等運營崗熱度也不斷上升。土木、裝修、市政工程等建筑相關崗位熱度持續上升，競爭指數在第三周達到16.3。

智聯招聘數據顯示，隨著制造業繼續回暖，技工/操作工、生產管理/運營、機械設計/制造/維修、電子/電器/半導體/儀器儀表、質量管理/安全防護的招聘職位數環比增加，成為復工后第三周的五大亮點職業。其中，質量管理/安全防護一職可具體細化為環境、健康、消防方面的檢驗與保障方面的工作，屬于疫情防控期間的剛需，為相關人才提供了大量機會。