剛剛實施的《甘肅省省級黨政機關辦公用房管理辦法》規定，甘肅省省級黨政機關領導干部不得長期租用賓館、酒店房間作為辦公用房。(9月21日 新華網)

　　近日，甘肅省出臺了《甘肅省省級黨政機關辦公用房管理辦法》，該《管理辦法》首次以規范性文件的形式規定省級黨政機關領導干部必須嚴格按照國家規定的標準配置使用一處辦公用房，確因工作需要另行配置辦公用房的，需要經過嚴格的審批。不難看出，這是甘肅省對《黨政機關厲行節約反對浪費條例》中“第七章辦公用房”有關條款的進一步細化。可以這樣說，這一《管理辦法》的出臺，為奢靡浪費之風扎緊了制度的“籠子”。

　　作為領導干部，特別是省一級領導干部，擁有多處辦公用房或在賓館等地辦公在一些地方的確存在，也許存在都有各種理由，但退一步反思，這恰恰是個人受奢靡享樂主義侵蝕的結果。何以這樣說呢?道理其實很簡單。機關辦公多中規中矩，干部群眾多，需面對的大小事情多，壓力大而且自我空間相對較少。而在賓館辦公，干部知道少，群眾找不到，自然煩擾少，原本忙碌的工作反而變得很悠閑。其實在增加個人享受的同時卻無形中拉大了干群間的距離，久而久之“四風”弊病就會再次浮現。

　　未出臺《管理辦法》時，一人多占辦公用房，在機關外租用辦公場所等不僅僅是一種浪費，演變深一點其實就是個人的奢靡和享樂，做法欠妥且必須制止。出臺《管理辦法》，對辦公用房標準等進行進一步規范，既可以從源頭上堵住奢靡浪費的口子，更能通過制度的完善，扎緊“籠子”，防止奢靡享樂的蔓延。

　　甘肅省出臺的《管理辦法》應推而廣之，不應僅僅停留在省級領導，還有市、縣、鄉、村，無論是那一級的干部，無論官職大小，其實都應立即審視自身，報著有則改之無則加勉的態度，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動深入推進的時期，認認真真查“四風”，立說立行抓整改，扎扎實實轉作風。《管理辦法》才能發揮出其制定的初衷。

　　作者：雨天