畢業季來臨前，很多大企業都在進行校園宣講和校園招聘，以期招攬到優秀的大學生人才。然而，智聯招聘在今年的最佳雇主調查中，對大學生群體的職業訴求進行了專門的調查和分析，結果顯示，體制內雇主對大學生的吸引力呈逐年下降的趨勢。

從數據來看，近三年來，期望到國企、政府部門、事業單位等體制內機構就業的大學生比例，從2012年的54%下降到了2014年的36%，而有更多的大學生希望到體制外去打拼，比如外企、私企、自主創業等等。其中，外企是最受大學生歡迎的職業選擇，有36%的大學生表示期望在外企就業。智聯招聘顧問表示，外企相對先進的管理理念、健全的組織架構、對員工個人能力的重視，以及相對簡單的人際關系，都是大學生青睞外企的重要因素。此外，越來越多的90后企業家出現，也側面反映了大學生對今后職業生涯選擇的這一變化趨勢。

另外一點值得關注的是，大學生對繼續深造的選擇比例也在逐年下降。據調查顯示，越來越多的學生選擇畢業后直接工作，這一方面反映出大學生渴望投身職場、展現能力的意愿在加強，另一方面也與當前高等教育大眾化的趨勢相關，學歷在職場中的優勢已逐漸減弱。