畢業季來臨前,很多大企業都在進行校園宣講和校園招聘,以期招攬到優秀的大學生人才。然而,智聯招聘在今年的最佳雇主調查中,對大學生群體的職業訴求進行了專門的調查和分析,結果顯示,體制內雇主對大學生的吸引力呈逐年下降的趨勢。
從數據來看,近三年來,期望到國企、政府部門、事業單位等體制內機構就業的大學生比例,從2012年的54%下降到了2014年的36%,而有更多的大學生希望到體制外去打拼,比如外企、私企、自主創業等等。其中,外企是最受大學生歡迎的職業選擇,有36%的大學生表示期望在外企就業。智聯招聘顧問表示,外企相對先進的管理理念、健全的組織架構、對員工個人能力的重視,以及相對簡單的人際關系,都是大學生青睞外企的重要因素。此外,越來越多的90后企業家出現,也側面反映了大學生對今后職業生涯選擇的這一變化趨勢。
另外一點值得關注的是,大學生對繼續深造的選擇比例也在逐年下降。據調查顯示,越來越多的學生選擇畢業后直接工作,這一方面反映出大學生渴望投身職場、展現能力的意愿在加強,另一方面也與當前高等教育大眾化的趨勢相關,學歷在職場中的優勢已逐漸減弱。