江蘇省排查出5374人，4726人退出;山東摸排出7640人，已清理規(guī)范6038人……在集中規(guī)范清理干部到企業(yè)兼職期間，全國各省區(qū)市共排查出黨政領導干部企業(yè)兼職近8萬人，完成清理約5.5萬人。左右逢源的“兩棲人”，不得不做出“取舍”。(來源于：《京華時報》)

　　眾所周知，“紅頂商人” 戴著政府帽子，拿著企業(yè)票子，真是大權在手，“雙肩挑”。各地方政府為了加強對企業(yè)的領導，為了搞活經(jīng)濟，促進企業(yè)發(fā)展，因而就任命了一些手握重權的領導出任企業(yè)“掌門”，基于此，大量的“紅頂商人”便應運而生。顯然，“紅頂商人”，是在市場經(jīng)濟中仍不愿放手的權力，它破壞了自由、公平的市場競爭秩序，仗著權力的蔭庇，依賴權力的鳴金開道，享有著各種特權，往往讓企業(yè)在競爭中搶得先機、拔得頭籌，賺得滿缽滿罐。筆者覺得，亮劍“紅頂商人”，讓兩棲動物不再渾水摸魚。

　　毫無疑問，“紅頂商人”一手端著體制的飯碗，一手享著企業(yè)的福利，盡管不是黨政干部在企業(yè)兼職就必然腐敗、陷入“灰色”，但危害毋庸諱言。不僅破壞市場公平秩序，更易讓政府職能出現(xiàn)錯位，產(chǎn)生權力尋租。此前，佳木斯市原國土局長在獄中就寫下自述，承認其曾在市領導的指示下，為佳木斯市最大的國企違規(guī)發(fā)放國有土地使用證，讓其融資騙貸數(shù)十億元，只因該國企董事長正是當?shù)卣闹饕撠熑恕o數(shù)案例論證，治理“紅頂商人”就必須對癥下藥，而且必須下猛藥進行徹底治理。對于地方政府強化企業(yè)領導的美好愿望值得肯定，但隨著我國經(jīng)濟改革的深入，政府職能必須從管理企業(yè)向服務企業(yè)方向轉變，必須簡政放權，讓企業(yè)搞市場經(jīng)濟規(guī)律發(fā)展。而且，這也決不能成為“紅頂商人”存在的合法理由。

　　顯而易見，根據(jù)上述報道，江蘇省排查出5374人，4726人退出;山東摸排出7640人，已清理規(guī)范6038人……在集中規(guī)范清理干部到企業(yè)兼職期間，全國各省區(qū)市共排查出黨政領導干部企業(yè)兼職近8萬人次。左右逢源的“兩棲人”，不得不做出“取舍”。在這其中，吉林省副省級“灰頂商人”清理最引人注目。三名原副省長違規(guī)擔任地方銀行、擔保公司或證券公司等金融機構董事長，1人因個人嚴重違法違紀被處理，另外2人均辭去在企業(yè)兼任的職務。從這些驚人的數(shù)據(jù)不難看出，我們想從根本上遏制腐敗，就必須理性審視隱性腐敗及其危害，向隱性腐敗開刀、亮劍。

　　筆者認為。對已經(jīng)查出的大規(guī)模出現(xiàn)違規(guī)兼職，不能簡單“一辭了之”，需要對違規(guī)兼職者一查到底，對隱形腐敗形成追繳。對“權力兼職”的整治要不留死角，對“紅頂商人”的隱形腐敗要窮追猛打，采取各種措施揭露隱性腐敗的真實面目，將其隱蔽性暴露在陽光之下。如此，才能像古時的名劍一樣，劍不出鞘，出鞘必見血，使各式各樣的隱性腐敗無所遁形，并得到有效的遏制。(文/寧靜致遠)