一網友爆料，南部縣三官鎮鎮長上班時間在網上觀看《新白娘子傳奇》并附上了長達7分35秒的非正常拍攝的視頻。經證實，視頻中男子為南部縣三官鎮鎮長趙某，為當天的值班領導。視頻出來當日，南部縣紀委對此事立案調查。很快趙某被免職，并受到黨內警告處分。(來源于：搜狐新聞)

　　俗話說，當官不為民作主，不如回家賣紅薯。隨著黨的路線教育實踐活動的不斷深入，一些黨員在不留底線、“觸動靈魂”的查擺問題面前，暴露出了“基層調研不夠”“查擺問題不深”“服務意識不強”等問題，近日，一網友爆料四川省南部縣三官鎮鎮長趙某卻在上班時間悠閑地看著電視劇《新白娘子傳奇》。筆者以為，當下還發生如此事件，這就嚴重阻礙了我黨服務群眾的腳步與力度，只有甩掉干部身上的這些蛀蟲，群眾路線才能邁開大步子。

　　筆者想說，領導干部在平常工作中是愛電視局還是該更愛下基層同群眾打成一片?我想答案是唯一的，必須深入群眾與百姓心連心。大家肯定能感受到像趙鎮長上班鐘愛看電視劇的領導干部，能好到哪兒去呢?

　　當下，一些領導干部喜歡宅在辦公室、釘在板凳上，視察隔窗望，調研鞋不臟，工作要匯報，全憑嘴一張”，這反映了一些干部“走不下去”、“不愿走下去”的現狀。調研是必要的，“沒有調研就沒有發言權”，憑空捏造會讓決策無依據，解困無門路。走群眾路線就是要走到群眾中去，“望”群眾生活、“聞”群眾心聲、“問”群眾疾苦、“切”群眾脈搏，要“動”起來，要把基層當做自己的主陣地，將基層當做收集意見的“戰場”，領導干部要樹立“我不在基層就是在去基層的路上”的思想，在調研問題上可以培養干部的“多動癥”，要有在辦公室坐不住的沖動，最好能“上躥下跳”，“跳到”最基層、最難點調研，“躥”到對口單位、上級部門反映問題、協調幫助解決群眾反映的超出本級權限的問題。

　　顯然，打鐵還需自身硬。“問題自己湊，不敢太暴露;要么就沒有，要么學不夠”。這是一些干部在查找自身問題上存在的一種錯誤現象，查擺問題不深入，蜻蜓點水。找不出問題是因為確實沒有問題嗎?恐怕不見得。黨員干部要有一種“偏執癥”，要準確理解“沒有問題本身就是問題”，很多時候領導干部只是有意無意地把“找問題”的標準降低了，對不合格的做法，自我赦免，見怪不怪地認為不算問題了。在自身的“清潔”上干部對自己要有近乎潔癖的苛刻，時時刻刻保持對“優”的向往。

　　顯然，對于官員來說在其位，必然得謀其政。“小問題拍胸脯，大問題打迷糊”。“打太極”、“踢皮球”是近些年群眾扣在一些黨員干部頭上的帽子，是指一些黨員干部不擔當，對群眾反應訴求推三阻四，特別是一些重大的、敏感的問題，推諉扯皮、得過且過，群眾不追問自己不追查、群眾一追問就說還在查，一些問題“久而不覺”，除了問題本身信息模糊一時難以辨析外，還與一些干部對待問題的懶惰心理存在很大關系。黨員干部對“解民困”應有一種“強迫癥”，只要群眾提出來的訴求、困難就要有“不辦成事不罷休”的想法，要常以先進典型修身，讓自己服務的雙手勤勞起來，讓群眾的滿意高漲起來，讓干群關系和諧起來。

　　言及于此，古訓“在其位，謀其職，盡其責”時刻提醒著公職人員須恪盡職守，萬不可“當一天和尚撞一天鐘”。當下正處于反“四風”的“風口浪尖”，對官員上班時鐘愛電視劇的官員理應保持“零容忍”，更要嚴懲不手軟，“殺一儆百”方能產生強大的威懾力，讓其沒有膽量效仿。(文/寧靜致遠)