7月10日，從機關和企業干部“互派雙掛”工作會議上獲悉，今年來賓市將有117名干部“互派雙掛”鍛煉，增強干部的視野，增長才干，達到鍛煉提高的目的。(7月14日 《來賓日報》)

　　“互派雙掛”是指從黨政機關選派優秀干部到企業掛職，從企業選派優秀干部到黨政機關掛職。機關干部到企業加強黨建工作和解決企業的實際困難，而企業干部到機關協助機關主要領導工作，同時提高機關干部和企業干部的素質和能力，培養一批既熟悉機關工作，又懂企業管理的干部隊伍，為經濟社會發展和各級領導班子建設提供人才支持。筆者認為，隨著社會的快速發展，對干部的要求越來越高。因此一級黨委通過“互派雙掛”政策，助力干部成長是很值得贊賞的。

　　眾所周知，未來很長一段時間經濟的發展，都是各級政府的一項重要工作，各級政府只有大力發展地方經濟，人民群眾過上幸福美好的時候才有了堅實的物質基礎。因此在這樣的情況下，我們黨確實需要一支既熟悉機關工作，又懂企業管理的干部隊伍，為各級政府的經濟發展獻策獻力。然而在我們現在的干部隊伍里，黨政干部隊伍人才與經濟社會管理需求還存在不小差距，真正通曉市場經濟運作規律、熟悉社會管理工作的優秀干部還顯得太少，與經濟的快速發展還不相適宜，在這樣的情況下，一級黨委通過干部的互派雙掛”來助力干部成長是很有必要的。

　　我們黨要實現兩個一百年的奮斗目標，要實現中華民族偉大復興的中國夢，要全面深化改革，經濟的又快又好發展是必不可少的一件事。我們的各級政府必須成為抓經濟發展的行家里手，要通過經濟的發展，來促進人民群眾生活水平的提高。在這樣的情況下，我們的干部隊伍必須有一大批既熟悉機關工作，又懂企業管理的干部人才，他們是經濟發展與社會管理完美結合的行家里手。因此現階段各級黨委和政府實行從機關和企業干部“互派雙掛”政策，培養一大批政企業務“雙料”人才，這無論對我們的社會發展，還是對我們一地的經濟建設，作用都是不可小覷的。

　　“互派雙掛”制度的實施，為干部的成長提供了一個大舞臺，值得肯定。

　　作者：江文