人民網(wǎng)整理了習近平總書記的講話，系統(tǒng)呈現(xiàn)新時期習近平總書記選拔任用年輕干部的標準和要求。什么樣的年輕干部能夠任用?習近平用行動給予答案：為官不為，做庸官混官懶官，本身就是不正之風，需要打擊遏制。(人民網(wǎng)8月25日)

　　“老實做人，扎實做事;不事張揚，只求實績;勿忘人民，甘作奉獻;鞠躬盡瘁，奮發(fā)有為。”習近平總書記曾這樣總結自己的人生?？倳浀目偨Y，為我們選拔干部指出了鮮明方向，那就是必須有注重“奮發(fā)有為”。

　　注重奮發(fā)有為，就是要看其是否真抓實干。真抓實干是一種責任。光說不練假把式，口號喊得再響也不如為老百姓干一件實事來得實在。廣大青年干部要出于公心，擺正位置，把人民利益高高舉起，全心全意為人民謀福祉，辦好人民的事。要像焦裕祿同志一樣，為了蘭考人民過上好日子，不分晝夜奮斗在基層一線，鞠躬盡瘁死而后已。要進一步轉變作風，少說空話，多謀大事，多干實事，真正做到想干、肯干、敢干、會干，把精力集中到謀發(fā)展上來，敢于動真碰硬，敢于攻堅克難，一步先行、步步主動，一步一個腳印，干成每一件事，扎扎實實把各項工作落到實處。

　　注重奮發(fā)有為，就是要看其是否敢于擔當。敢于擔當是一種氣魄。工作中，當然會遇到挫折和挑戰(zhàn)，面臨坎坷與荊棘，這就要青年干部們有“事不避難，敢于擔當，奮勇向前”的氣魄。不回避、不退縮、不推諉、不失職，堅忍不拔，自強不息，拿出強烈的事業(yè)心和責任感，在攻堅面前不退步，在困難面前勇破解，增強工作的主動性和創(chuàng)造性。要以“凌霄羽毛原無力、擲地舍石自有聲”的姿態(tài)，帶著強烈的發(fā)展緊迫感，時刻不忘肩負的責任，時刻不忘發(fā)展大局，時刻不忘百姓的期盼，勇于擔當責任，勇于負重前行，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當創(chuàng)業(yè)先鋒，真正肩負起時代賦予的偉大使命，做出無愧于時代的業(yè)績。

　　注重奮發(fā)有為，就是要看其是否勤政廉潔。勤政廉潔是一種品質。青年干部要始終堅持把廉潔自律作為一種價值取向來追求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀。要做到常懷律己之心，弘揚廉政之氣，堅守自身道德防線，堂堂正正做人，清清白白做事，永葆自身政治本色。做到常立“公仆志”，在工作中要放下架子，彎下身子，常深入實際，問計于民，耐心聽取群眾意見，虛心接受群眾監(jiān)督，熱心扶貧幫困，盡心排憂解難，把群眾的切身利益當做最高利益。做到常做“勤政人”，在工作中不斷苦練本領，認真完成各項工作任務，工作不推脫，不拈輕怕重，奮發(fā)進取，勤勉自立。

　　只有真正把有奮發(fā)有為的年輕干部選出來，才能使其把生活的激情和工作的熱情釋放在復興中國夢的偉大事業(yè)中，不負黨和人民的期望和重托，全心全意為人民服好務。

　　作者：吳晨風