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(資料圖)

在吉林省通化市一家企業的生產車間，一根根玄武巖纖維像銀線一樣，由高溫拉絲后卷成一盤盤線圈，被送入倉庫。吉林通鑫玄武巖科技股份有限公司的人力資源經理楊廷廷說：“多虧了人社部門的幫忙，解決了我們的招工難題，讓我們能夠順利擴大生產。”

針對吉林省局部地區企業遇到的招工難題，省人社部門搭建一體化指揮平臺，加強各地聯動，采取“一點需求、多點響應”的機制，從全省范圍調配人力資源，緩解企業用工難題。

“因為產品暢銷，訂單增加，去年，我們加開了幾個車間，但一時人手緊張。”楊廷廷說。為此，他們聯系了通化市就業服務局，希望能夠幫助企業加大招工宣傳。通化市就業服務局將企業納入重點幫扶名單，利用微信公眾號及網站發布招聘信息，并進行抖音“直播帶崗”。但通化市地處吉林省東部山區，適合的技術人員有限，為此通化市將企業的用工信息提級辦理，在全省內宣傳發布。長春市人社部門幫助他們聯系了一所高校，與企業簽訂了合作協議，解決了長期的用工需求。

“我們在‘96885吉人在線’的指揮中心系統中，都能看到這家企業的用工信息，可以為其提供幫扶。”吉林市就業服務局人力資源市場主任黃艷華說，人才服務專員會對重點企業實施專人幫扶，定期走訪、跟蹤企業用工需求，幫助其在街道、社區和鄉村招聘人才，通過微信求職群、半小時服務圈、創業信息超市、公示欄等平臺多渠道為企業發布用工信息。

“過去，一些地方人口外流較多，企業會出現招工困難。為此，吉林省人社廳建立聯動平臺，將地方的用工難題提級辦理，納入全省范圍。”吉林省就業服務局副局長王術國說。

吉林省人社部門先后將重點復工復產企業、保供物流企業，以及規模以上工業企業和新落地招商項目等納入平臺幫扶企業清單，組織服務專員與企業建立結對幫扶關系，動態跟進企業復工復產情況，“一對一”提供惠企政策落實和用工指導。

截至2022年12月26日，“96885吉人在線”服務平臺累計為9634家用人單位發布招聘信息1.7萬條，涉及用工崗位8.7萬個，智能系統累計為求職者匹配推送企業信息5522次，推送崗位信息10175個，為企業推送人才2462人次。