又到年底，今年公司安排的任務如果沒有完成，是否會面臨扣除年終績效，或是走人等更嚴重的懲罰？最近，31歲的李翔成就遇到了這樣的情況。因此，他很糾結，自己應該主動辭職，還是等著被公司開。

昨天上午，李翔成坐在位于北部新區黃山大道上一籌莫展。從事設計工作的他今年的業績完成得并不理想，手中多個項目都沒有按時完成。李翔成說：“我是去年跳槽到這個廣告公司的，擔任設計總監。我以前只是普通的設計人員，可能我在當領導方面有些不足。加上因為是新公司，很多東西都需要磨合，所以導致好幾個項目都沒有按時完成。也因為這個事情被老總罵了好幾次。”

眼看年底了，公司開始進行各項業務考評。上周，李翔成從公司關系較好的人事部經理處得知，老總很可能年底考核后要將他辭退。

李翔成陷入了兩難的局面。他稱，畢竟這件事，人事經理也只是聽說，并不確定。如果自己辭職，但老總并沒有這個想法，自己不僅沒了工作，而且年底再找新工作很難。但如果自己真的被辭退，可能對以后找新工作造成影響。李翔成說：“我好不容易才當上總監。如果重新找工作，可能又要從一般的設計員做起，我年齡也不小了，不想再從頭做起。所以，我現在也不曉得應該怎么辦了。”

近半白領寧可辭職不愿面對辭退信

昨天中午，重慶晨報記者在北部新區黃山大道附近的寫字樓隨機詢問了30位白領，對于此事的看法。其中，有14位白領寧可主動辭職，也不愿被公司辭退；11位白領表示，自己走人的話很有可能拿不到工資；還有5位表示，如果不是確切消息，應該等等，見機行事。

姓名：錢斌年齡：25歲職業：電話銷售

“要是我遇到這種情況的話，我肯定直接辭職。辭職了大不了重新找份工作，要是真的被公司開除，好丟人噢。”

姓名：趙秋萍年齡：28歲職業：網站編輯

“果斷辭職。既然自己心頭也很清楚自己的工作成績不理想，加上又聽到這個消息，肯定也是八九不離十的事情。等到被開除，那不是等別人來說閑話啊，肯定要影響以后找工作。”

姓名：何楊年齡：37歲職業：金融投資

“被公司開除，還有錢拿。自己辭職的話，可能沒有錢拿。而且一般的公司不會在離職證明上寫被開除吧，所以要是我的話肯定不會辭職。”

姓名：孫易年齡：33歲職業：客服專員

“既然不能確定，就不要貿然辭職。但是私下可以做準備，看看其它公司的招聘，有備無患。不要太主動，但也不要太被動。”

姓名：陳銳年齡：45歲職業：人力資源

“應該視情況而定。一是通過后面的努力，讓領導的態度改觀。二是，可以留意一下其它的機會。但還是不建議輕易或是頻繁的換工作，這是大忌。”

互動

@一般不開腔：等被炒，有補償，還可以領失業金。

@臥底瑪雅：心高氣傲或者有下家了，就自己走；如果不在乎面子也沒找好下家，果斷等公司開啊，而且不見得公司有合法理由來開除他，走人還得給補償金呢。

@王小旭還是有夢想：先打聽清楚了再說。

@國境zhi諵：聽說而已，淡定。